بوابة الدولة
الإثنين 15 يونيو 2026 12:50 صـ 28 ذو الحجة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
مصطفى قايد يكتب : لماذا الإجماع على انتخاب صالح شلبي رئيسًا لشعبة المحررين البرلمانيين؟ درجات الحرارة اليوم الإثنين 15 يونيو 2026.. العظمى على القاهرة 34 درجة تقارير أمريكية تكشف ملامح تشكيل منتخب مصر أمام بلجيكا في افتتاح مشوار المونديال رامي ربيعة: مستعدون لضربة البداية.. وهدفنا الوصول لأبعد نقطة بالمونديال وزيرة التضامن تُكرم ”مصر الخير” لدورها الفعال في احتفالية مبادرة «فرحة مصر» لتجهيز العرائس الجونة تستضيف ندوة مستقبل التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في مصر 5 ميداليات حصيلة مصر في الدوري العالمي للكاراتيه خالد مشهور يطلق ملتقى التوظيف الكبير بمنيا القمح ويوفر فرص عمل حقيقية للشباب ياسر إبراهيم: لا نخشى أحداً.. ونسعى لحصد أول ثلاث نقاط بكأس العالم تريزيجيه: هدفنا إسعاد الجماهير والفوز في كل المباريات اتحاد الكرة يجرى مقابلات الرخصة الأفريقية وزيرة التضامن تكرم صناع الخير لجهودها في مبادرة «فرحة مصر» لدعم زواج الشباب

شركة تويتر تستغنى عن 80 % من موظفيها منذ تولي إيلون ماسك الإدارة

تويتر
تويتر

انخفض إجمالي عدد الموظفين العاملين بدوام كامل لدى Twitter إلى 1300 موظف من بينهم أقل من 550 مهندس يعمل بداوم كامل، وذلك وفقاً لوثائق اطلعت عليها CNBC.

وأشارت البيانات إلى أن هناك 75 من موظفي الشركة في إجازة في الوقت الراهن من بينهم 40 مهندساً، كما أن فريق الدعم والسلامة والذي يقدم توصيات السلامة والتصميم بهدف الحفاظ على سلامة جميع مستخدمي الشركة تراجع إلى أقل من 20 موظفاً بدوام كامل وفقا لما نقلته CNBC.

ومنذ تولي إيلون ماسك قيادة الشركة في نهاية أكتوبر تشرين الأول أجرى عملية إقالة واسعة بجانب تغييرات دفعت العديد من موظفي الشركة للاستقالة بجانب إنهاء سياسة العمل من المنزل.

وقبل أن يتولى ماسك قيادة الشركة بلغ إجمالي القوى العاملة لدى Twitter مستويات 7500، لكن بعد توليه تراجع إجمالي عدد موظفي الشركة بنحو 80%.

ووفقاً لمهندس مستقيل من الشركة فإن خسائر الموظفين وتراجع القوى العاملة سيجعل من الصعب بالنسبة لـ Twitter مواصلة تقديم خدماتها بشكل موثوق مع الاستمرار في طرح مميزات جديدة.



3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq