بوابة الدولة
السبت 26 سبتمبر 2026 02:20 صـ 12 ربيع آخر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
الزمالك يواصل تدريباته الخططية استعدادًا لمواجهة زد في كأس عاصمة مصر بدء الشوط الثاني من مباراة مصر وأنجولا مصر وأنجولا يتعادلان سلبيا في الشوط الأول بتصفيات أمم أفريقيا فريق طبي بقسم جراحة المخ والأعصاب بالتنسيق مع قسم طب المخ والأعصاب بجامعة أسيوط «الشراء المُوحد» تستجيب لشُعبة المستلزمات الطبية وتعدل أسعار توريد 80 صنفًا بنسب تصل إلى 50%.. في يومهم العالمي.. وكيل وزارة الصحة بالشرقية يهنئ الصيادلة ويثني علي دورهم في تطوير الخدمة الطبية الكاتب الصحفي محمد أبو المجد يكتب: التمريض بين سعفان وليلى طاهر ومحمود عبد القادر وزير الخارجية يشارك في اجتماع آلية التعاون الثلاثي بين مصر واليونان وقبرص في نيويورك بدر عبد العاطي لشبكة «CGTN» الصينية: تسوية القضية الفلسطينية أساس لتحقيق السلام والاستقرار بالمنطقة النائبة ولاء الصبان: المجتمع الدولي أمام اختبار حقيقي لوقف الانتهاكات الإسرائيلية وحماية الشعب الفلسطيني حسين شريف يستعرض استراتيجية إيركايرو لدعم حركة السياحة بين مصر وتركيا منتخب مصر يواجه أنجولا في اختبار قوي بتصفيات أمم أفريقيا 2027

الدكتور المنشاوي يرأس لجنة اختيار الوظائف القيادية للمتقدمين لوظائف مديري

ريس جامعه
ريس جامعه
أسيوط


ترأس الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط؛ اجتماع لجنة الوظائف القيادية؛ لإجراء المقابلات الشخصية، واختيار المتقدمين لوظائف مديري العموم بالجامعة، وذلك بحضور أعضاء اللجنة، وهم: الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور دويب صابر عميد كلية الحقوق والمستشار القانوني لرئيس الجامعة ، والدكتورة تيسير عبد الحميد عميدة كلية الحاسبات والمعلومات، والأستاذ شوكت صابر أمين الجامعة، والسادة وكلاء وزارة التربية و التعليم، والزراعة، ومديرية الشئون الصحية، والأستاذ أسامة السيد أمين الجامعة المساعد ورئيس اللجنة الفنية للجنة الوظائف القيادية.

وتم إجراء مقابلات للمتقدمين لوظيفة؛ مدير عام مكتب نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، و مدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب، وأمين معهد علوم المواد والنانو تكنولوجي، إلى جانب النظر؛ في تجديد التعيين لبعض الوظائف القيادية.

وأوضح رئيس الجامعة: إن الجامعة تسعى لتحقيق الإصلاح الإداري في المنظومة الجامعية، والتي هي مسئولية مشتركة لضمان فاعلية العمل، مؤكداً حرص الجامعة على تنمية القدرات البشرية بالمنظومة الإدارية؛ للقيام بدورها على أكمل وجه؛ مشيراً إلى أن إجراء المقابلات الشخصية لاختيار مديري العموم في الوظائف الشاغرة، يتم لاستكمال خطة، وإستراتيجية الجامعة ؛لانتظام سير العمل في جميع الإدارات.

واستمعت اللجنة؛ إلى المقترحات ، وخطط التطوير لكل متقدم؛ لإنجاز الأعمال، والقدرة على اتخاذ القرارات، وحل المشكلات.

موضوعات متعلقة