بوابة الدولة
الخميس 30 أبريل 2026 01:14 مـ 13 ذو القعدة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
استعدادات القمة، محاضرة بالفيديو من معتمد جمال للاعبي الزمالك وزيرة الإسكان تتابع الموقف التنفيذي لعدد من المشروعات وأعمال التطوير بـ4مدن في الصعيد انطلاق فعالية ”The Shift 2026” بقيادة إي آند مصر لاستعراض دور الذكاء الاصطناعي والابتكار التكنولوجي في إعادة تشكيل الاقتصاد العالمي ارتفاع سعر الجنيه الإسترليني أمام الجنيه المصري اليوم الخميس 30 أبريل 2026.. كاسبرسكي تكشف عن تصاعد بنسبة 37% في الحزم الخبيثة التي تؤثر على سلاسل توريد البرمجيات عالمياً رسميا، كاف يعلن دعم أعضائه لترشح إنفانتينو لفترة جديدة لرئاسة فيفا اليونسكو و vivo تنظمان ورشة متخصصة بجامعة الإسكندرية لتمكين الشباب المصري من السرد البصري والتصوير المستدام لأول مرة.. جامعة الأزهر تبحث إنشاء كليات فنون جميلة وآثار وعلاج طبيعى أجواء حارة.. الأرصاد تكشف تفاصيل حالة الطقس وأعلى درجات حرارة متوقعة عرض الفيلم النادر ثلاثية «الطريق إلى الله» بالمسرح الصغير بدار الأوبرا زيادات تصل إلى 40 ألف جنيه بأسعار سيارات سيتروين فى مصر ضمن أنشطتها التوعوية.. جامعة أسيوط تنظم ندوة عن إدارة الوقت والتغلب

رئيس جامعة القاهرة يعلن ترقية 1674موظفا ومحاميا بالجهاز الإدارى بالجامعة

الدكتور محمد سامي عبد الصادق رئيس جامعة القاهرة
الدكتور محمد سامي عبد الصادق رئيس جامعة القاهرة

أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق رئيس جامعة القاهرة عن ترقية 1668 موظفًا من الجهاز الإداري بالجامعة من مستحقي الترقية ممن أتموا المدة البينية المحددة فى مستوياتهم الوظيفية حتى 30/6/2025 وفقا للجداول الواردة بكتاب دورى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وذلك في 1/7/2025 مع صرف الفروق المالية المستحقة لهم اعتباراً من هذا التاريخ، إلى جانب ترقية 6 من المحامين المخاطبين بأحكام قانون الإدارات القانونية مع صرف الفروق المالية المستحقة لهم اعتباراً من 1/7/2025.

الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية للارتقاء بجودة الخدمات التعليمية والإدارية

وأوضح الدكتور محمد سامي عبدالصادق، أن الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية للارتقاء بجودة الخدمات التعليمية والإدارية، وأن جامعة القاهرة ماضية في تعزيز بيئة العمل وتحسين فرص التقدم الوظيفي وتوفير برامج التدريب التي تضمن تطوير الأداء ورفع كفاءة الجهاز الإداري، مشيرا إلى أن الجامعة اتخذت العديد من الإجراءات لرعاية العاملين والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية، وتطوير الهياكل التنظيمية لخدمة العملية التعليمية، مع تكوين جيل جديد من الإداريين لتحقيق الاستفادة القصوى للقدرات ودعم اللامركزية، وتمكين الكفاءات من الشباب، ووضع استراتيجيات وسياسات للموارد البشرية في ضوء استراتيجيات الدولة وسياساتها وخطة الجامعة الاستراتيجية.

وأكد رئيس الجامعة الحرص على مواصلة العمل على تحديث آليات الإدارة، وتوسيع برامج التأهيل وبناء القدرات، بما يضمن جاهزية الجهاز الإداري لمواكبة مشروعات التطوير والتحول الرقمي، وتعزيز قدرة الجامعة على تقديم خدمات عالية الجودة.