تعليم الإسكندرية تبدأ المقابلات الشخصية للمتقدمين لـ”إعداد 1000 معلم”
أجرت مديرية التربيه والتعليم بالإسكندرية، من خلال لجنة اختيار القيادات التربوية برئاسة الدكتور عربي أبوزيد مدير مديرية التربية والتعليم اليوم السبت، المقابلات الشخصية للمتقدمين للالتحاق بالدفعة الثالثة من المبادرة الرئاسية "إعداد 1000 معلم" ليصبحوا مديرى المدارس ، وقامت اللجنة بمناقشة المتقدمين في رؤيتهم ومقترحاتهم وتعظيم الاستفادة ببرامج إعداد وتأهيل القيادات التربوية مهنيا ونفسيا وأكاديميا للنهوض والارتقاء بالعملية التعليمية .
يأتى ذلك في إطار اهتمام القيادة السياسية بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية ببناء الشخصية المصرية وتأهيل القيادات التربوية وتنمية قدراتهم ومهاراتهم ، وتنفيذ التكليفات الرئاسية الخاصة بمبادرة إعداد 1000 معلم ليصبحوا مديري مدارس .
استهداف المرحلة الإعدادية بالإسكندرية لتنفيذ "برنامج مستقبلي"
من جهه أخرى تابع الدكتور عربي أبوزيد مدير مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية، والدكتورة نجلاء سليم وكيل المديرية والدكتورة شيرين مسئول تعليمي بالمنظمة (يونيسيف مصر) والمنسق التعليمي والدكتور محمد السباعي من الإدارة المركزية للتعليم العام بالوزارة، تنفيذ "برنامج مستقبلي" من خلال ورشة العمل الختامية والتي استمرت لمدة ثلاثة أيام لتدريب المعلمين علي استخدام البيئة المتاحه في تدريس المواد الدراسية ونشر الوعي بين الطلاب في تشجير المدارس.
جاء ذلك بحضور عبد الحميد المصري مدير عام التعليم العام وطارق إبراهيم مدير إدارة التعليم الإعدادي وموجهي عموم مواد (اللغة العربية ،والعلوم، والرياضيات).
ويركز البرنامج على استهداف المرحلة الإعدادية بالإسكندرية للادارات المستهدفة وذلك إيمانا بأن الأطفال والمراهقين والشباب هم الفئة الأكثر احتياجا وذلك من خلال ثلاثة محاور أساسية فى (برنامج مستقبلي) منها التركيز على مهارات القراءة والكتابة والحساب، وكذلك مهارات العلوم والتكنولوجيا وأنشطة برنامج مستقبلي متعددة وتبدأ من خلال نشاط تفعيلي حراس الأرض ويهدف لتعزيز المهارات الأساسية وإنشاء نادى المستقبل وبناء قدرات ومهارات طلاب المرحلة الإعدادية بما يسهم في قدرتهم على اتخاذ القرار.
