بوابة الدولة
السبت 6 يونيو 2026 05:18 مـ 20 ذو الحجة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
الأرصاد تحذر من بداية ظاهرة جوية على القاهرة الكبرى والوجه البحرى كأس العالم 2026 بلا إيطاليا.. قائمة الغائبين الكبار عن العرس العالمى الطقس غدا.. انخفاض طفيف ومؤقت بالحرارة والعظمى بالقاهرة 34 وأسوان 42 درجة عيد لبيب رجل الصناعة يكتب: إلى من يهتم بالنظر إلى عمق الأمور لا إلى ظاهرها فقط مصرع دكتور جامعى على يد عاطل بقرية تابعة لمركز تلا فى المنوفية تأجيل محاكمة مالك مدرسة بشتيل المتهم بالاعتداء على أطفال لـ12 أغسطس زلزال بقوة 5 درجات يضرب ولاية ”هيماتشال براديش” الهندية وزيرة الجيوش الفرنسية: استعادة الملاحة في مضيق هرمز ضرورة للاقتصاد العالمي كأس العالم 2026 فى ضيافة مسئولى هجرة ترامب.. أكسيوس تكشف التفاصيل مقترح أمام الرئيس لتنفيذ مشروع مدينة المستشفيات والمعاهد التعليمية للبحوث الرئيس السيسى يوجه بدعم تطبيقات الذكاء الاصطناعى فى المنشآت الصحية رئيس الوزراء يتفقد أعمال ترميم وإعادة إحياء مسجد المسبح والمنطقة المحيطة

محافظ الشرقية يُصدر ٢٧ قراراً تأديبيا لـ ١٣٦ من العاملين المقصرين

محافظ الشرقية
محافظ الشرقية

أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية ٢٧ قراراً تأديبياً بحق ١٣٦ من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.

وقد شملت هذه القرارات مجازاة عدد ١٣٦ من العاملين بعدد من رئاسة ومراكز ومدن المحافظة الزقازيق و أبو حماد و منيا القمح و فاقوس و ديرب نجم و أولاد صقر و الإبراهيمية و الحسينية و مشتول السوق كما تنوعت العقوبات ما بين الغرامة و الإنذار و الخصم من الأجر وإحالة بعضهم إلى النيابة الإدارية والمحكمة التأديبية مع إعفاء من تتوافر بشأنه أسباب قانونية للإعفاء وذلك في حدود ما يقرره القانون واللوائح المنظمة.

أكد المحافظ أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الإنضباط الوظيفي

موضوعات متعلقة



3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq