بوابة الدولة
الجمعة 17 يوليو 2026 05:46 مـ 1 صفر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
رئيس مصر القومي” يطالب بإدخال تعديلات تضمن تحقيق العدالة وحماية حقوق العاملين بقانون شغل الوظائف |صور النائب إيهاب إمام: لا قرار بإلغاء مترو بنها.. والكلمة الأخيرة للدراسة الفنية الأمانة العامة لمجلس وزراء الداخلية العرب تدين الهجوم الإيراني على الأردن والبحرين وقطر والكويت ضبط بدال تمويني بشرق كفر الشيخ وبحوزته كمية من السكر والزيت والمكرونة المدعمة| صور ميناء دمياط يستقبل 12 سفينة متنوعة منها ناقلة غاز محافظ الإسكندرية يوجه بإزالة مخالفات خطرة بأحد شواطئ النخيل وزير التخطيط: مصر تتبنى أولوية قصوى لتبسيط بيئة الأعمال وتعزيز ثقة المستثمرين عبر مبادرات رائدة أسعار القمح تتراجع ترقبًا لمخاطر البحر الأسود أسعار المعادن الأساسية تتراجع عالميًا وزارة الزراعة توجه رسائل وتحذيرات حاسمة بشأن كلاب الشارع وتحظر القتل الجماعي واستخدام السموم محافظ أسيوط يعتمد الخطة السكانية للمحافظة للعام 2026-2027 لتعزيز التنمية محافظ أسيوط يعتمد الخطة السكانية للمحافظة للعام 2026-2027 لتعزيز التنمية

جامعة أسيوط تعلن القائمة النهائية للمتقدمين لشغل منصبي عميد كليتي الحقوق

صوره راشفية
صوره راشفية


أعلنت اللجنة المختصة بترشيح عمداء كليات ومعاهد جامعة أسيوط، برئاسة الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس الجامعة، اليوم الجمعة 17 يوليو 2026، القائمة النهائية للمتقدمين لشغل منصبي عميد كلية الحقوق وعميد كلية الحاسبات والمعلومات، وذلك عقب الانتهاء من مراجعة الطلبات المقدمة وفقًا للضوابط والمعايير المنظمة لاختيار القيادات الأكاديمية بالجامعة.

وضمت القائمة النهائية للمتقدمين لشغل منصب عميد كلية الحقوق أربعة مرشحين، وهم: الأستاذ الدكتور دويب حسين صابر عبدالعظيم، عميد كلية الحقوق، والأستاذ الدكتور رجب محمد السيد أحمد، وكيل الكلية لشؤون التعليم والطلاب، والأستاذ الدكتور ناصر عثمان محمد عثمان، أستاذ ورئيس قسم القانون الدولي الخاص، والأستاذ الدكتور أحمد سليمان عبدالراضي محمد، وكيل الكلية لشؤون الدراسات العليا والبحوث.

كما تضمنت القائمة النهائية للمتقدم لشغل منصب عميد كلية الحاسبات والمعلومات: الأستاذ الدكتور تيسير حسن عبد الحميد سليمان، عميد الكلية.

وأكدت اللجنة أن إعلان القائمة النهائية يأتي في إطار حرص جامعة أسيوط على الالتزام بالمعايير والضوابط المعتمدة لاختيار القيادات الجامعية، بما يضمن الشفافية وتكافؤ الفرص، واختيار الكفاءات الأكاديمية والإدارية القادرة على مواصلة جهود التطوير والارتقاء بمستوى الأداء داخل كليات الجامعة.

موضوعات متعلقة