بوابة الدولة
الثلاثاء 12 مايو 2026 01:19 مـ 25 ذو القعدة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
إعلام النواب توافق على موازنة الهيئة العامة لقصور الثقافة برمجيات الفدية في 2025: تهديدات وتقنيات تشفير أكثر تنظيماً تدخل المشهد اقتصادية الشيوخ توافق على دراسة قياس الأثر التشريعي لقانون الشركات رقم (159) لسنة 1981 محمد عبد الوهاب: تصدير خدمات الـFPamp;A يمثل مستقبل التعهيد المالي الرقمي في مصر الابتكار هو المحرك الرئيسي للنمو، حيث توسعت الشركة في قطاعات جديدة مثل الجبنة البيضاء تحت علامة” لافاش كي ري”، واللبنة التركية بالزعتر،... الصوت يتحول إلى تجربة ملموسة مع IQOS وDevialet في أسبوع ميلانو للتصميم 2026 *أكسا مصر ترسّخ ريادتها في الابتكار من خلال رعايتها لتحدي InsurTech 2026 بالتعاون مع AUC Venture Lab والهيئة العامة للرقابة المالية* رئيس وكالة شينخوا: الشراكة العربية الصينية ضرورة لمواجهة تحديات المرحلة الراهنة وكيل مجلس الشيوخ خلال الجلسة العامة: مصر للطيران ستشهد نقلة نوعيا قريبا شراكة استراتيجية بين فوري وڤاليو لإتاحة حلول دفع وتمويل مرنة على تطبيق ماي فوري الرئيس السيسى يؤكد تطلع مصر لتعزيز استثمارات CMA – CGM باقتصادية قناة السويس الرئيس السيسى يدعو منظومة الشحن البحري الدولية لمعالجة الاختناقات وانعكاساتها على التجارة العالمية

مسئول تنفيذي في شركة آبل يقدم استقالته.. والسبب العودة للعمل

شركة آبل
شركة آبل

قدم مسئول تنفيذي في شركة آبل الأمريكية Apple استقالته من الشركة احتجاجًا على مطالب الشركة بشأن السياسة الخاصة بعودة الموظفين للعمل مرة أخرى إلى المكاتب.

وبحسب صحيفة التليجراف البريطانية فإن إيان جودفيلو ، مدير التعلم الآلي في شركة آبل قال إنه لا يتفق مع إصرار الشركة على عودة الموظفين إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع.

وعبر جودفيلو عن غضبه بأنه يعتقد بأن المزيد من المرونة كان من شأنه أن يكون أفضل سياسة لفريقه، حيث يعتبر أن هذه السياسة أكثر صرامة من تلك الموجودة في شركات التكنولوجيا الأخرى مثل ميتا و جوجل وتويتر ، حيث تم إخبار الموظفين أنه يمكنهم العمل عن بُعد بشكل دائم أو تم منحهم مزيدًا من المرونة عند العمل في المكتب.

ويرى جودفيلو أنه يجب أن يعمل موظفو آبل حاليًا يومًا واحدًا على الأقل في المكتب ، وهو الأمر الذى دفع موظفو الشركة بالاحتجاج على مطالب الشركة وقالوا إن الموظفين يغادرون بسبب هذه السياسة.

واعتبارًا من 23 مايو ، سيُطلب من موظفى آبل القدوم إلى العمل أيام الاثنين والثلاثاء والخميس، كما سيتمكن الموظفون من العمل من المنزل أو في المكتب يومي الأربعاء والجمعة والعمل عن بُعد لمدة أربعة أسابيع في السنة.

وفي وقت سابق، قال قال تيم كوك ، الرئيس التنفيذي للشركة ، "إن مكالمات الفيديو لا يمكن أن تحل محل تجربة العمل معًا، وعلى الرغم من كل ما تمكنا من تحقيقه فإن الحقيقة هي أنه كان هناك شيء أساسي مفقود من العام الماضي وهي اجتماعنا والتقائنا معا" .

موضوعات متعلقة