البنك الأهلي المصري :يوقع شراكة لإطلاق منظومة سحابية لإدارة رأس المال البشري

وقّع البنك الأهلي المصري عقد شراكة استراتيجية مع شركة Cornerstone OnDemand العالمية، الرائدة في حلول إدارة المواهب والتعلم والتطوير المعتمدة على الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، وذلك من خلال شريكها المعتمد في مصر معهد ليورون (Leoron)، بهدف إطلاق منظومة سحابية متكاملة لإدارة رأس المال البشري، في خطوة تعكس توجه البنك نحو تعزيز التحول الرقمي وتطوير منظومة الموارد البشرية وفق أحدث المعايير العالمية.

وجرى توقيع الاتفاقية بحضور ياسمين وحيد رئيس الموارد البشرية التنفيذي، وحسام الحجار رئيس مجموعة الدعم الإداري، وراجي محمد مدير عام المعرفة والتطوير بالبنك الأهلي المصري، إلى جانب محمد عبد الخالق مدير المبيعات الإقليمي لشركة Cornerstone OnDemand، ومحمد غريب المدير العام لمعهد ليورون مصر.

ويمثل المشروع مرحلة جديدة في مسيرة البنك نحو تحديث بنيته الرقمية وتبني أحدث الحلول التكنولوجية في إدارة رأس المال البشري، بما يسهم في رفع كفاءة العمليات الإدارية وتحسين تجربة الموظفين، ويتماشى مع استراتيجية البنك للتحول إلى مؤسسة رقمية متكاملة، ورؤية مصر 2030 لتنمية الموارد البشرية ودعم التحول الرقمي.

ويعتمد المشروع على تطبيق نظام متكامل لإدارة رأس المال البشري يعمل بتقنيات الحوسبة السحابية، ليصبح من أوائل الأنظمة السحابية التي يتم تنفيذها في القطاع المصرفي المصري، وذلك بعد الحصول على الموافقات اللازمة من البنك المركزي المصري، مع الالتزام الكامل بأعلى معايير الحوكمة والأمن السيبراني وحماية البيانات.

وتوفر المنصة الجديدة مجموعة متكاملة من الحلول تشمل إدارة التعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وإدارة المسارات والتطوير الوظيفي، وإدارة المهارات، إلى جانب التحليلات المتقدمة للبيانات، بما يدعم رحلة الموظف داخل البنك ويعزز كفاءة اتخاذ القرار، كما ستخدم أكثر من 30 ألف موظف في مختلف فروع البنك على مستوى الجمهورية.

وأكدت ياسمين وحيد، رئيس الموارد البشرية التنفيذي بالبنك الأهلي المصري، أن التميز المؤسسي يبدأ بالاستثمار الحقيقي في العنصر البشري، موضحة أن إطلاق هذه المنظومة السحابية يمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية تعتمد على البيانات والذكاء الاصطناعي وتجربة الموظف، بما يتيح للعاملين الوصول إلى أدوات التعلم والتطوير والمسارات الوظيفية في أي وقت ومن أي مكان، مشيرة إلى أن البنك ينتقل من أساليب التدريب التقليدية إلى بيئة تعلم ذكية تستجيب لاحتياجات كل موظف وفق مساره المهني وطموحاته، بما يسهم في إعداد قيادات مصرفية قادرة على مواجهة تحديات المستقبل.

من جانبه، أوضح حسام الحجار، رئيس مجموعة الدعم الإداري بالبنك، أن هذه الشراكة تعكس التزام البنك بمواكبة أحدث التطورات الرقمية، مؤكداً أن الاستثمار لا يقتصر على التكنولوجيا فقط، وإنما يمتد إلى الاستثمار في الإنسان المصري باعتباره الركيزة الأساسية لنجاح المؤسسة، مشيراً إلى أن المنصة الجديدة ستسهم في بناء بيئة عمل متطورة قادرة على استقطاب الكفاءات وتنميتها، مع الالتزام الكامل بمتطلبات البنك المركزي المصري المتعلقة بالأمن السيبراني وحماية البيانات.

وأشار راجي محمد، مدير عام المعرفة والتطوير بالبنك الأهلي المصري، إلى أن المنصة الجديدة ستحدث تحولاً جذرياً في منظومة التعلم داخل البنك، حيث سيتم الانتقال من البرامج التدريبية الموحدة إلى مسارات تعليمية مخصصة لكل موظف وفق احتياجاته المهنية، بما يسرّع من بناء الكفاءات ويعزز إعداد قيادات مصرفية تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك.

من جهته، أكد محمد عبد الخالق، مدير المبيعات الإقليمي لشركة Cornerstone OnDemand، أن اختيار البنك الأهلي المصري لمنصة الشركة يمثل دليلاً على الثقة في الحلول الرقمية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، خاصة أن البنك يعد أكبر وأعرق المؤسسات المصرفية في مصر والمنطقة، موضحاً أن هذا التعاون يعزز من قدرة حلول الشركة على تلبية احتياجات المؤسسات المالية الكبرى، مع الالتزام الكامل بتقديم الدعم اللازم لضمان نجاح المشروع وتحقيق أهدافه.

بدوره، قال محمد غريب، المدير العام لمعهد ليورون مصر، إن الشراكة مع البنك الأهلي المصري تؤكد الدور الذي يقوم به المعهد بصفته الشريك المعتمد لشركة Cornerstone OnDemand في مصر والمنطقة، موضحاً أن المشروع يجمع بين أحدث التقنيات العالمية والخبرة المحلية، بما يضمن تنفيذ المنظومة بكفاءة عالية وبما يتوافق مع طبيعة البيئة المصرية ومتطلبات القطاع المصرفي، معرباً عن فخره بالمشاركة في هذا المشروع الذي يمثل محطة مهمة في مسيرة التحول الرقمي لأحد أعرق البنوك المصرية.