بوابة الدولة
الخميس 29 أكتوبر 2026 02:30 صـ 16 جمادى أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
الأوقاف والأزهر يطلقان قافلتين دعويتين إلى الأقصر وكفر الشيخ الجمعة البيئة: ضبط 30 تمساحا صغيرا مهربا على متن قطار من أسوان إلى الإسكندرية متحدث الحكومة يكشف موعد زيادة أجور المعلمين بقيمة 6 آلاف جنيه إخلاء سبيل 3 متهمين بنشر شائعات ضد الدولة بتدابير احترازية استغل أفراد أسرته لاستجداء المتابعين.. حبس عاطل لممارسته أعمال التسول في المرج جامعة الأزهر تطلق مسابقة «أفضل كلية صديقة للبيئة» للعام الجامعي 2026/2027 التضامن تعلن فرص تدريب وتوظيف بمجال رعاية كبار السن لأفراد أسر تكافل وكرامة خلال زيارة رسمية لأنغولا.. بطريرك الروم الأرثوذكس يشيد بدعم فخامة الرئيس السيسي وزارة العمل تعلن عن 55 فرصة عمل للمهندسين الزراعيين برواتب تصل لـ 9000 جنيه البابا تواضروس الثانى يلتقى كهنة قطاع عين شمس والمطرية وحلمية الزيتون رئيسة المجلس القومي للمرأة تشارك في الاجتماع الوزاري الأفريقي رئيس الطائفة الإنجيلية: افتتاح 4 كنائس خلال شهرين بأراضٍ مجانية من الدولة

برشلونة يتحدى قانون العمل الإسباني باللاعب الواعد المغربي لامين

فريق برشلونة
فريق برشلونة

تحدى نادي برشلونة قانون العمل في إسبانيا من خلال قرار تشافي هيرنانديز، المدير الفني للبارسا، في مباراة ريال بيتيس الماضية.

ودفع تشافي في مباراة بيتيس بلامين يامال صاحب الأصول المغربية، الذي يبلغ عمره 15 عاما و290 يوما فقط، ليصبح أصغر لاعب في تاريخ النادي الكتالوني يشارك في الليجا.

ووفقا لصحيفة "موندو ديبوريتفو" الإسبانية، فإن ما فعله برشلونة يكسر القيود في قانون العمل الإسباني الذي يمنع استقدام الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 16 عاما للعمل.

كما يمنع القانون استغلال العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما العمل في فترات الليل.

ويسمح القانون فقط بمشاركة الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 16 عاما في العروض العامة في حالات استثنائية من قبل السلطات العمالية، ما لم يشكل ذلك خطرا على صحتهم أو تعليمهم ويجب أن يكون التصريح كتابيا ومحددا لأحداث معينة.

وأشارت الصحيفة الإسبانية إلى أن ما فعله برشلونة ويامال يخبرنا بأن ما لا تحققه كرة القدم، لا أحد يحققه.

وأوضحت أن 10 دقائق فقط من طفل أقل من 16 عاما كانت كافية لإثارة حماسة جماهير برشلونة، وتحدي القيود الحالية لقانون العمل.