بوابة الدولة
الجمعة 6 نوفمبر 2026 06:05 مـ 25 جمادى أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
محافظ أسيوط: انطلاق اللقاءات التعريفية للأعضاء الجدد استعدادًا لانتخابات برلمان الشباب 2026 بعد تطبيق التأمين الصحي الشامل.. تحسن خدمات صحة الأسرة بمحافظة السويس وزير الشباب والرياضة يوافق على صرف 780 ألف جنيه مساهمات مالية لأسر متوفي ومصابي حادث بعثة الجودو بأسيوط رئيس هيئة الدواء يلتقي رئيس هيئة المنتجات العلاجية الأسترالية لبحث تعزيز التعاون التنظيمي صور كريستيانو رونالدو تزين شوارع الرياض احتفالًا بإنهاء مسيرته الدولية المصرية للاتصالات واقتصادية قناة السويس تتعاونان لتطوير الخدمات الرقمية بالمناطق الصناعية والموانئ وتعزيز جاذبية الاستثمار هطول أمطار بطول المدن الساحلية بمطروح مع انخفاض في درجات الحرارة الموجز الاخباري لأبرز أنشطة وزارة التموين والتجارة الداخلية من 1 حتى 6 نوفمبر ”الزراعة”: ”بحوث الصحة الحيوانية” ينظم ورشة عمل لمكافحة الأمراض العابرة للحدود بعد غد.. ”الأوبرا” تنظم أمسية طربية من روائع أم كلثوم بمعهد الموسيقى العربية كتبت إيمي سراج الدين .. «الأهلي إلى أين؟».. 15 سؤالًا من قلب الجمعية العمومية: بين إنجازات مجلس الخطيب وطموحات عضو النادي تموين البحيرة: تحرير 27 محضرًا في حملات مفاجئة على المخابز فى وادى النطرون وكفر الدوار

رسميًا عيد العمال وشم النسيم 2024.. موعد وعدد أيام الإجازة للقطاع الخاص

شم النسيم
شم النسيم

بشائر سارة للعاملين في القطاع الخاص، أعلنت الحكومة عن إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد العمال وشم النسيم 2024.

أصدر وزير العمل حسن شحاتة، قرارًا يمنح العاملين في القطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك بمناسبة عيد العمال وشم النسيم. وحدد القرار موعد إجازة عيد العمال، كما حدد القرار موعد إجازة عيد شم النسيم.

وجرى تعديل موعد إجازة عيد العمال لتكون يوم الأحد الموافق 5 مايو 2024، بدلا من يوم الأربعاء الأول من مايو، وستكون إجازة شم النسيم يوم الاثنين الموافق 6 مايو 2024، ويتم دفع رواتبها خلال هذه الفترة، وفقًا لقرار مجلس الوزراء.

وأعلن حسن شحاتة، أن يومي الأحد والإثنين 5 و6 مايو، سيكونان إجازة رسمية إلى جانب الجمعة والسبت، وبالتالي سيحصل العاملين في القطاع الخاص على إجازة مستمرة تدوم 4 أيام مدفوعة الأجر، وذلك وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

موضوعات متعلقة