بوابة الدولة
الأربعاء 6 مايو 2026 01:36 مـ 19 ذو القعدة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
نسخة رسمية لكنها مخترقة: هجوم سلسلة توريد يستهدف مستخدمي DAEMON Tools عالمياً استراتيجية متكامله لتعزيز فرص مشاركة شركات التكنولوجيا بمعرضي ”جيتكس كينيا وبرلين ”للتوسع في إفريقيا وأوروبا لقاء حقوقى موسع تحت قبه مجلس النواب لتعزيز قنوات الحوار إنجاز تاريخي لحقوق عين شمس: أول فريق عربي يتأهل لنهائي مسابقة محكمة صورية دولية مجانًا لأول مرة.. إتاحة الولادة الطبيعية الأولى بجميع مستشفيات قنا الحكومية ”الزراعة” تنفذ أكثر من 7200 ندوة إرشادية بيطرية خلال أبريل لدعم صحة الحيوان المجلس العالمى للسفر يؤكد الثقة الكبيرة فى المقومات السياحية المصرية الرئيس السيسى يؤكد أهمية تعزيز التعاون بين مصر والمجلس العالمى للسفر الرئيس السيسى يستقبل رئيس مجلس إدارة المجلس العالمي للسفر والسياحة وزيرا الاتصالات والعمل يعلنان إطلاق خدمة ”كعب العمل” إلكترونياً عبر منصة مصر الرقمية البورصة تصل لمستوى قياسية بمنتصف تعاملات جلسة الأربعاء ترتيب الحضانة فى مشروع قانون الأسرة الجديد.. وسر تقديم الأب بعد الأم

خالد بيبو: مقارنتي مع سيد عبدالحفيظ غير عادلة والنتائج هي الحكم

خالد بيبو
خالد بيبو

أكد الكابتن خالد بيبو، نجم النادي الأهلي السابق ومدير الكرة السابق بالفريق، أن المقارنة بينه وبين الكابتن سيد عبدالحفيظ في منصب مدير الكرة في النادي الأهلي غير منصفة، موضحا أن هناك فارق في الخبرات الكبير بينهما.

فترة وجود سيد عبد الحفيظ مديرا للكرة

وقال خالد بيبو، خلال حواره مع الإعلامية أسما إبراهيم، ببرنامج "حبر سري"، المُذاع عبر شاشة "القاهرة والناس"، إن الكابتن سيد عبد الحفيظ قضى فترة طويلة في المنصب، تعلم خلالها الكثير، وصحح أخطاءه، موضحًا أنه لا يمكن مقارنة أي شخص به إلا بعد 10 سنوات من العمل في نفس المنصب كمدير للكرة بالأهلي.

سبب رحيل خالد بيبو عن منصب مدير الكرة

وتابع: "قلة الخبرة في هذا المنصب لم تكن سبب رحيله، وأي تجربة تُقيَّم بنتائجها، وعند النظر إلى الموسم الذي كان بمنصب مدير الكرة بالأهلي، حقق الفريق 4 بطولات، منها دوري أبطال إفريقيا بدون أي هزيمة، ولم يكن هناك أي خلل في غرفة ملابس الفريق"، موضحًا أنه يسعى حاليًا لاكتساب المزيد من الخبرات، مؤكدًا أنه لا ينزعج من النقد، لكنه يحزن فقط عندما يكون الهجوم حادًا وغير منصف.