بوابة الدولة
الخميس 30 أبريل 2026 02:55 مـ 13 ذو القعدة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
الرئيس السيسى يوجه بتشكيل لجنتين دائمتين لسوق العمل وموافاته بتقارير دورية ارتفاع تحويلات المصريين بالخارج إلى 29.4 مليار دولار من السنة المالية 2025/2026 الرئيس السيسى: إطلاق منصة سوق العمل لزيادة معدلات التشغيل داخليا وخارجيا الرئيس السيسى يوجه بزيادة تعويض وفيات حوادث العمل من 200 لـ300 ألف جنيه جوميا مصر تعيّن ليونيل موبي رئيسًا تنفيذيًا الرئيس السيسى يوجه بصرف 1500 جنيه منحة استثنائية للعمالة غير المنتظمة 3 شهور عيد العمال..بدء صرف 355.2 مليون جنيه منحة عيد العمال للعمالة غير المنتظمة المرشد الإيرانى: القواعد الوهمية الأمريكية غير قادرة على تأمين نفسها البحيرة تواصل حصد سنابل الخير توريد 19870 طن قمح حتى صباح اليوم حزب السادات يهنئ عمال مصر بعيدهم ويؤكد: أنتم أساس التنمية وشركاء بناء الجمهورية الجديدة النائب سعيد منور لحوتى: عمال مصر ركيزة الاقتصاد الوطني وشركاء في مسيرة التنمية بشراكة استراتيجية مع فاركو للأدوية اعتماد عقار رافيداسفير في تايلاند لعلاج التهاب الكبد الوبائي سي

إجازتان رسميتان بمناسبة شم النسيم وتحرير سيناء للعاملين بالقطاع الخاص.. تفاصيل

اجازة شم النسيم
اجازة شم النسيم

يستعد العاملون بالقطاع الخاص للحصول على يومين إجازة رسمية مدفوعة الأجر خلال شهر أبريل الجاري، وذلك بمناسبة عيد شم النسيم وعيد تحرير سيناء، في إطار ما ينص عليه قانون العمل بشأن حقوق العمال في العطلات الرسمية.

وبحسب الكتب الدورية الصادرة عن وزارة العمل، يحصل العاملون على إجازة يوم الإثنين الموافق 21 أبريل 2025 بمناسبة عيد شم النسيم، ويوم الخميس 24 أبريل 2025 كبديل عن يوم الجمعة 25 أبريل، الذي يوافق عيد تحرير سيناء.

تنطبق هذه الإجازات على جميع العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع التأكيد على أحقية أصحاب الأعمال في تشغيل العمال خلال تلك الأيام إذا اقتضت ظروف العمل، على أن يُمنح العامل في هذه الحالة أجرًا مضاعفًا يعادل مثلي أجره اليومي، بالإضافة إلى أجره الأصلي.

وتأتي هذه الترتيبات تنفيذًا لما نصت عليه المادة 52 من قانون العمل، والتي تُلزم بمنح إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات الرسمية، وفقًا لقرارات الوزير المختص، كما تم تفعيل القرار الوزاري رقم 49 لسنة 2009، الخاص بتحديد أيام الأعياد التي تُعد عطلات رسمية بأجر.

ودعت وزارة العمل الجهات المعنية، من إدارات مركزية ومديريات عمل، إلى نشر أحكام الإجازات الجديدة في مواقع العمل والإنتاج، والتأكد من تطبيقها وفقًا للقانون، حفاظًا على حقوق العمال وتنظيم سير العمل خلال فترة الأعياد.