محافظ الجيزة يؤكد الكفاءة كمعيار أساسي لاختيار قيادات الإدارات الجديدة
ترأس المهندس عادل النجار، محافظ الجيزة، اجتماع اللجنة المكلفة باختبار المتقدمين لشغل مناصب مديري عموم الإدارات الشاغرة في ديوان عام المحافظة.
وأكد المحافظ أن عملية الاختيار ترتكز بشكل أساسي على الكفاءة وقدرة القيادات الجديدة على إحداث نقلة نوعية في مستوى الأداء وتطويره.
مناقشة الخطط التطويرية وتحديات العمل
شهد اللقاء استعراضًا دقيقًا للسير الذاتية لجميع المتقدمين، حيث حرص المحافظ وأعضاء اللجنة على فحص المؤهلات الدراسية والدورات التدريبية لكل مرشح، ومناقشة مراحل سجله الوظيفي ومدى ارتباط خبراته بمتطلبات المنصب المتقدم إليه. كما تم اختبار المتقدمين في تكليفات ومهام الوظائف وهيكلها الإداري.
واستمع المحافظ إلى خطط العمل التي قدمها المتقدمون، والتي تتضمن مقترحاتهم المبتكرة لتحسين بيئة العمل وتطوير الآليات الإدارية ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين، مؤكدًا أن هذه الخطط ستكون حجر الزاوية في تنفيذ خطط المحافظة للتحول الرقمي والتطوير الشامل
شدد المحافظ عادل النجار على أن المحافظة تولي أهمية قصوى لاختيار العناصر القادرة على اتخاذ القرار والعمل بروح الفريق، مضيفًا أن المرحلة القادمة تتطلب العمل وفقًا لـ التخطيط السليم والمتابعة الدقيقة لتقديم خدمات تليق بالمواطنين.
وأشار إلى أن القيادات التي سيتم اختيارها ستكون شريكًا محوريًا في تحقيق أهداف المحافظة التنموية.
وبلغ إجمالي عدد المتقدمين 62 متقدمًا من مختلف الأجهزة والهيئات والإدارات التابعة للمحافظة، وكذلك من موظفي الجهاز الإداري للدولة.
ضمت اللجنة في تشكيلها نخبة من القيادات، وهم: الأستاذ محمد نور السكرتير العام، ومحمد مرعي السكرتير المساعد، ووائل شعبان رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب المحافظ، والمستشار محمد جابر المستشار القانوني للمحافظ، وهبة علام مدير مديرية التنظيم والإدارة بالجيزة، وابتسام الدسوقي رئيس الإدارة المركزية للشؤون القانونية بمركز البحوث الزراعية، وسامية عبد الرازق مدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالمحافظة.
.jpeg)
