بوابة الدولة
الأربعاء 6 مايو 2026 05:56 مـ 19 ذو القعدة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
انطلاق فعاليات المؤتمر التاسع لجمعية الصعيد للتغذية العلاجية والميتابولزم وكيل وزارة التعليم بأسيوط يفتتح معرض ”ابداعات ” لتوجيه التربية الفنية بالفتح مدير تعليم أسيوط يتابع سير الاختبار الشهرى بمدارس قرية ريفا ويشيد بانضباط الطلاب انتعاشة فنية لـ علي ربيع بثلاثة أعمال جديدة الدكتور المنشاوي يستقبل رئيس جامعة أسيوط الأهلية لبحث تعزيز التعاون المشترك المصرية لنقل الكهرباء توقع عقدًا لتأهيل محطة محولات جرجا وتعزيز كفاءة الشبكة القومية عصام شيحة أمام حقوق النواب الدولة تتبني نهج للإصلاح التشريعي وهناك نقلة نوعية غير مسبوقة في الحريات جامعة أسيوط تنظم لقاءً توعويًا حول “جائزة مصر للتميز الحكومي” القومي للامومة والطفوله: بروتوكول مع دار الإفتاء لتحديث فتوى تحريم زواج الأطفال النائبة هناء العبيسى : توجيهات الرئيس باستهداف 30 مليون سائح سنويًا تعكس رؤية طموحة لتعظيم موارد الدولة واحات السيليكون تطلق النسخة الخامسة من فعالية ”Waha Connect” بالمنطقة التكنولوجية بمدينة بني سويف الجديدة مجلس الوزراء يوافق على 4 قرارات خلال اجتماعه اليوم.. تعرف عليها

محافظ الشرقية يترأس لجان تجديد الوظائف قيادية بالتعليم والطب البيطرى

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

ترأس المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية إجتماع لجنتي إختبار تجديد شغل عدد من الوظائف القيادية داخل المحافظة لإجراء إختبارات المتقدمين لشغل وظيفتي مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية بمديرية التربية والتعليم، ومدير عام الإدارة العامة للوقاية البيطرية بمديرية الطب البيطري، وفقاً لمعايير الكفاءة القادرة على تطوير منظومة العمل بقطاعي التعليم والبيطري، في إطار سياسة الإصلاح الإداري التي تنتهجها الدولة، للإرتقاء بمستوى الأداء التنفيذي داخل القطاعات الحيوية،
وذلك بحضور الدكتور أحمد عبد المعطي نائب المحافظ واللواء عبد الغفار الديب سكرتير عام المحافظة، و محمد كُجَك السكرتير العام المساعد للمحافظة، و السيد أحمد فج النور مدير مديرية التنظيم والإدارة، والدكتور محمد بشار وكيل وزارة الطب البيطري إلى جانب عدد من الخبراء والمتخصصين، وهم الدكتور وائل صلاح الدين بمركز بحوث الحيوان بالشرقية، و محمد البهنساوي خبير موجه أول بالتربية والتعليم بالشرقية.
معايير الإختبار
أوضح المحافظ أن معايير الإختبار تضمنت عرضاً للإنجازات التي حققها كل متقدم خلال فترة عمله الي جانب تقييم القدرات القيادية والفنية والشخصية، والتعرف على رؤاهم لتطوير منظومة العمل في القطاعين التعليمي والبيطري، ومدى قدرتهم على إدارة الملفات الحيوية والتعامل مع التحديات على أرض الواقع.
مواجهة التحديات وكيفية حلها
وخلال إنعقاد اللجنة، وجه محافظ الشرقية عدداً من الأسئلة للمتقدمين، تناولت آليات تنمية الموارد الذاتية، والخطط المستقبلية لتطوير الأداء داخل كل قطاع، وذلك للوقوف على رؤاهم وأفكارهم للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص
أكد محافظ الشرقية أن عملية الإختيار تتم وفق معايير الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص، مشيراً إلى أن المرحلة المقبلة تتطلب قيادات واعية تمتلك رؤية واضحة للنهوض بمنظومة العمل الإداري والتنفيذي بمحافظة الشرقية

موضوعات متعلقة