وكيل وزارة الصحة بالشرقية يجتمع بمديري الإدارات الفنية بالمديرية لمناقشة مصفوفة تقييم الأداء خلال ٤ أشهر

تنفيذاً لتوجيهات الأستاذ الدكتور خالد عبدالغفار وزير الصحة والسكان، وتعليمات الأستاذ الدكتور محمد الطيب نائب وزير الصحة، بضرورة تقييم أداء مديريات الشئون الصحية من خلال مؤشرات مصفوفة تقييم الأداء طبقاً للمعايير المحددة من قبل الوزارة، عقد الدكتور أحمد البيلي وكيل وزارة الصحة بالشرقية، اجتماعاً مع مديري الإدارات الفنية بمديرية الشئون الصحية بالشرقية، وذلك بقاعة الاجتماعات بديوان عام المديرية، في حضور مديري العموم "الشئون المالية والإدارية، الطب العلاجي، الطب الوقائي، الأمراض المتوطنة"، ومديرة الإدارة الاستراتيجية، ومديري إدارات "الجودة وسلامة المرضى، مكافحة العدوى، المستشفيات، الرعاية الأساسية، الرعاية الحرجة والعاجلة، نفقة الدولة، الأمومة والطفولة، العلاج الحر، متابعة المديريات، المبادرات، التدريب، الإدارة الهندسية، التموين الطبي، الشئون المالية، الصحة المهنية، نظم المعلومات، مسئول الأزمات والكوارث بالإدارة الاستراتيجية، ومسئول إدارة المتابعة والتقييم للإدارة الاستراتيجية"، لمناقشة مؤشرات مصفوفة تقييم الأداء خلال أربعة أشهر بداية من ديسمبر ٢٠٢٥ وحتى مارس ٢٠٢٦، بمختلف الإدارات التابعة للمديرية.

وأكد الدكتور أحمد البيلي وكيل وزارة الصحة خلال الاجتماع على حرص المديرية على تطبيق آليات التقييم الحديثة التي تعتمدها وزارة الصحة والسكان، موضحاً أن مناقشة مؤشرات مصفوفة تقييم الأداء بشكل مباشر مع مديري الإدارات الفنية يعزز من الشفافية والحوكمة داخل المنظومة الصحية، ويتيح الوقوف على أوجه القصور ومواطن القوة بكل إدارة، موضحاً أن هذه المناقشات تساهم في تحديد الأولويات بشكل أدق، وتساعد على وضع خطط قابلة للتنفيذ وفق جدول زمني محدد، بما يدعم تحسين مستوى الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين، ويرفع من كفاءة الأداء الفني والإداري للمديرية، موجهاً مديري الإدارات الفنية بالمتابعة المستمرة والتقييم المرحلي لتلافي أي معوقات بصورة شهرية، بما يساهم في تحسين كفاءة العمل ورفع مستوى الخدمات الصحية المقدمة للمرضى والمواطنين بكافة منافذ تقديم الخدمة الطبية بمحافظة الشرقية.

وأوضح الأستاذ محمود عبدالفتاح مدير الإعلام والعلاقات العامة بالمديرية، أن الاجتماع شهد مناقشات حول نسب الإنجاز لكل إدارة فنية خلال الفترة من ١ ديسمبر حتى ٣٠ مارس ٢٠٢٦، مع تحديد النقاط التي تحتاج إلى دعم إضافي لتسريع وتيرة العمل، ومناقشة المؤشرات التي تحتاج إلى تحسين ورفع معدلات الأداء خلال الأربعة أشهر الماضية، مع استعراض خطط التصحيح وآليات العمل المقترحة لتعزيز الأداء، والعمل على تحقيق النسب والمؤشرات المستهدفة وفقاً لخطة الوزارة والمعايير المحددة، لافتاً أن وكيل الوزارة ناقش معايير تقييم الأداء من كافة النواحي العلاجية والوقائية والإدارية، وتم استعراض كل معيار تفصيلياً مع مدير الإدارة المختص، لبيان مدى نسب تحقيق المستهدف المطلوب خلال الفترة الزمنية المحددة.

كما أشارت الدكتورة نورهان محمد مديرة الإدارة الإستراتيجية إلى أنه سيتم عرض بيانات مؤشرات مصفوفة تقييم الأداء النهائية خلال شهر إبريل الماضي على قيادات الوزارة خلال الأسبوع القادم.