ننشر التفاصيل الكاملة لمبادرة تميز بكلية العلوم جامعة القاهرة
في إطار حرص كلية العلوم بجامعة القاهرة على دعم خطط التطوير المؤسسي والاستثمار في العنصر البشري، وتحت رعاية الأستاذة الدكتورة/ سهير رمضان فهمي – عميد كلية العلوم، انطلقت اليوم أولى فعاليات مبادرة "تميز"، وذلك من خلال تدشين برنامج "رفع الكفاءات والتميز الوظيفي" الموجه للسادة الموظفين والإداريين بالكلية.
وتأتي هذه المبادرة في إطار رؤية كلية العلوم الرامية إلى تعزيز قدرات كوادرها الإدارية، وتنمية مهاراتهم المهنية والشخصية، بما يسهم في تحسين بيئة العمل والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وفق أحدث المعايير العالمية.
ويُعد برنامج "رفع الكفاءات والتميز الوظيفي" أحد البرامج التدريبية النوعية التي تقدمها المبادرة، حيث يمتد على مدار خمسة أسابيع متتالية، ويتناول عدداً من المحاور المهمة التي تشمل مهارات إدارة ضغوط العمل، والتواصل الفعال، وأرشفة البيانات، والسلامة المهنية، إلى جانب تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والمكتبية.
وأكدت الأستاذة الدكتورة/ سهير رمضان فهمي أن إطلاق هذه المبادرة يعكس التزام كلية العلوم المستمر بتطوير كوادرها البشرية، إيماناً بأن الاستثمار في الإنسان هو الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي وتعزيز القدرة التنافسية للكلية.
وتواصل كلية العلوم – جامعة القاهرة جهودها في إطلاق البرامج والمبادرات النوعية التي تدعم رؤية الجامعة نحو الريادة والابتكار، انطلاقاً من رسالتها في بناء مجتمع أكاديمي وإداري قادر على مواجهة تحديات المستقبل.
