ترقية 1194 موظفًا بجامعة القاهرة وصرف الفروق المالية
أعلنت جامعة القاهرة، برئاسة الدكتور محمد سامي عبدالصادق، ترقية 1194 موظفًا من العاملين بالجهاز الإداري المستحقين للترقية، ممن استوفوا المدد البينية المقررة حتى 30 يونيو 2026، مع صرف الفروق المالية المستحقة اعتبارًا من تاريخ استحقاقها، وفقًا للقواعد والضوابط المنظمة.
وأكد الدكتور محمد سامي عبدالصادق أن العاملين يمثلون أحد العناصر الأساسية في منظومة العمل الجامعي، مشددًا على حرص الجامعة على حصولهم على حقوقهم الوظيفية في مواعيدها، وتيسير إجراءات الترقية بما يدعم الاستقرار الوظيفي ويرفع كفاءة الأداء الإداري.
وأوضح أن الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية انتهت من إعداد ومراجعة وتنفيذ قرار الترقية، واستيفاء الإجراءات اللازمة لنقل المستحقين إلى المستويات الوظيفية الأعلى، بما يضمن انتظام الإجراءات والحفاظ على حقوق العاملين.
وأشار رئيس الجامعة إلى الانتهاء من التحاليل الاستدلالية لجميع مستحقي الترقية، والتي أظهرت إيجابية 21 حالة، وبإجراء التحاليل التوكيدية ثبتت إيجابية 14 حالة، وتم التعامل معها وفقًا للقواعد والإجراءات المنظمة.
وأكد الدكتور محمد سامي عبدالصادق أن الجامعة تواصل جهودها لتطوير مهارات العاملين وتأهيلهم للتطور الوظيفي، من خلال التوسع في برامج بناء القدرات عبر منصة «إتقان»، بهدف إعداد صف ثانٍ من القيادات الإدارية المؤهلة، ومواكبة توجهات الدولة نحو تحديث الجهاز الإداري ورفع كفاءته وتحسين مستوى الخدمات الجامعية.
