بوابة الدولة
الأربعاء 11 نوفمبر 2026 06:04 صـ 30 جمادى أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
«ست ستات» يناقش اقتحام «جيل زد» لسوق العمل.. وخبراء: شركات اليوم تبحث عن أفكارهم أستاذ طب نفسى: تعليق الأمراض على الخرافات يعطل العلاج الطبى سعر الحديد اليوم الأربعاء 11 نوفمبر 2026 المتوسط 40 ألف جنيه سعر الذهب عيار 14 اليوم الأربعاء 11 نوفمبر يصل إلى 4113 جنيهًا ثبات سعر الدولار مقابل الجنيه فى البنوك اليوم الأربعاء 11 نوفمبر 2026 روبيو يبحث مع وزير الخارجية الأوكراني مفاوضات إنهاء الحرب مع روسيا قوات الاحتلال تقتحم مدينة البيرة وتعتدي على الفلسطينيين استشاري طب نفسي يوضح أثر ”السوشيال ميديا” والاستهلاك التفاخري على الصحة النفسية رغم إصابته.. عبد المنعم يظهر في معسكر منتخب مصر استعدادًا لمواجهة مالاوي الزمالك يحذر شيكو بانزا من التأخر في العودة إلى القاهرة الكاتب الصحفى محمود الشاذلى يكتب : حديث الصدق ياوطنى هل ينتبه لمضامينه الوطنيين قاده ومواطنين . منة الله إبراهيم تتأهل لنصف نهائي أولمبياد الشباب وتضمن ميدالية في الملاكمة

«ست ستات» يناقش اقتحام «جيل زد» لسوق العمل.. وخبراء: شركات اليوم تبحث عن أفكارهم

برنامج ست ستات
برنامج ست ستات

ناقش برنامج «ست ستات»، المذاع عبر فضائية dmc وتقدمه الإعلامية آية جمال الدين، التحولات الجذرية التي أحدثها شباب الجيل زد Gen Z في بيئات وسوق العمل، وتغير أولوياتهم المهنية مقارنة بالأجيال السابقة؛ حيث بات الشاب يبحث عن تحقيق الذات والتوازن بين الحياة والعمل، ويسأل عن العائد المادي وفرص التطور وساعات الدوام والإجازات كحقوق أصيلة دون خجل.

وفنّدت الحلقة الاتهامات الموجهة لشباب هذا الجيل بالتعالي على الوظائف أو التردد في قبول الفرص المتاحة، موضحة أن هذا السلوك يعكس وعياً مبكراً بحقوقهم المهنية ورغبة حقيقية في رسم مسار وظيفي واضح، إلى جانب سعيهم المبكر لاكتساب الخبرات العملية وصقل سيرهم الذاتية قبل التخرج من الجامعة.

طفرة تكنولوجية وقفزة في نسب تشغيل الشباب

من جانبه، أكد خبير ورائد التسويق فتوح الشريف، خلال استضافته بالبرنامج، أن "الجيل زد" يتميز بقوة غير مسبوقة في الوصول للمعلومة والمعرفة التكنولوجية مقارنة بالأجيال السابقة؛ لكونهم نشأوا وترعرعوا في ظل الهواتف الذكية وأجهزة الحاسوب، ما جعلهم أكثر اطلاعاً وجعل قطاعات الأعمال والشركات في حاجة ماسة إلى أفكارهم المبتكرة وطاقتهم التفاعلية.

وكشف الشريف عن حدوث تحول ملحوظ في الهيكل الوظيفي داخل المؤسسات، لافتاً إلى أنه قبل نحو 10 إلى 15 عاماً كانت نسبة حديثي التخرج في الأقسام لا تتعدى 25% إلى 30% مقابل أغلبية من ذوي الخبرات الطويلة، بينما قفزت نسبة تواجد الشباب الصغير وحديثي التخرج اليوم لتتراوح بين 45% و60% في فرق العمل، مدفوعة بمتطلبات العصر الرقمي.

نماذج شبابية تجمع بين مقاعد الدراسة وسوق العمل

واستعرض البرنامج نماذج واقعية لشباب استطاعوا مراكمة سنوات من الخبرة قبل استلام شهادات التخرج، ومن بينهم الطالبة ميرا تامر (تدرس بالعلاج الطبيعي وتعمل منذ 3 سنوات في تنظيم المؤتمرات والتدريب الرياضي وصناعة المحتوى)، والشاب إسلام أحمد الذي تخرج ولديه حصيلة 5 سنوات من الممارسة المهنية في سوق العمل.

وأكدت ميرا تامر أن دوافع العمل أثناء الدراسة تنطلق من الرغبة في التحرر من النمط الوظيفي الكلاسيكي وبناء عقلية استثمارية واعدة مبكراً استلهاماً من مفاهيم الكتب الاقتصادية الحديثة، مشيرة إلى أن استغلال مرحلة الدراسة في اكتساب مهارات متعددة والتدريب العملي يمنح الشاب ثقلاً كبيراً يُمكّنه من المنافسة بقوة بعد التخرج مباشرة.

موضوعات متعلقة