بوابة الدولة
الإثنين 11 مايو 2026 12:39 صـ 23 ذو القعدة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
بحضور ”أبو الغيط”.. الأكاديمية العربية توقع مذكرة تفاهم مع شركة ”إمكان مصر” لجنة شباب النواب توافق على موازنة الشباب والرياضة وخطة التنمية إصابة شخصين نتيجة تصادم موتوسيكل مع قطار فى أبوصوير بالإسماعيلية سقوط صانعة المحتوى الخادش بمصر الجديدة.. هوس المشاهدات قادها إلى خلف القضبان إصابة 9 أشخاص إثر انقلاب أتوبيس من أعلى كوبرى الأباجية محافظ الجيزة يعفى رؤساء الوحدات المحلية بالكوم الأحمر وبرطس من مهام عملهم محافظ الجيزة يوجه بإزالة مقاهٍ مخالفة فى حدائق الأهرام الرئيس السيسى يؤكد على أهمية تطوير منظومة التعليم والتدريب بما يضمن رفع مستويات الكفاءة الخارجية لـ كلمة أخيرة: الهجرة غير الشرعية تحتاج وعيا وتشديدا للعقوبات الأرصاد تحذر: ارتفاع في درجات الحرارة يتجاوز 37.. وذروة الموجة الثلاثاء ترامب: رد إيران على مقترح إنهاء الحرب غير مقبول بتاتا.. شكرا لاهتمامكم الرئيس السيسى يتفقد مقر القيادة الاستراتيجية بالعاصمة الجديدة

بسبب تفاوت الاجور .. سلمى مراد تفتح النار على شركة المياة

قالت النائبة سلمى مراد عضو مجلس النواب عن دائرةشبين الكوم انها تقدمت بطلب الى المستشار حنفى جبالى رئيس مجلس النواب موجه الدكتور مصطفى مدبولى رئيس مجلس الوزراء والى المهندس عاصم الجزار وزيرالاسكان و المرافق و المجتمعات العمرانية والى رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب و الصرف الصحي بخصوص عدم تطبيق لائحة مالية موحدة علي العاملين بالشركة القابضة لمياه الشرب و الصرف الصحي و الشركات التابعة.

واكدت " مراد " فى تصريح خاص الى انة يوجد مخالفة للقانون حول عدم تطبيق اللوائح المالية الموحدة على العاملين مما يؤدي إلي وجود فجوة مالية و تفاوت كبير في الاجور التي يتقاضاها العاملين بمختلف حالاتهم الوظيفية بين متعاقد و مثبت و منتدب من شركة لأخري حتي ولو كانوا علي نفس الدرجة المالية مما يتعارض مع مبدأ المواطنة و يخالف جميع الاعراف الدستورية و القانونية و التي تنص علي ان جميع العاملين الذين يؤدون نفس الوظيفة و نفس المهام يتساوون في الاجور دون تمييز بينهم .

واشارت " عضو مجلس النواب " الى انه يتم التمييز بين العاملين ايضا داخل الشركة الواحدة و إن كانوا علي نفس الدرجة و نفس الحالة الوظيفية ومخلتفين في القطاع يتم التمييز بينهم في توزيع الحوافز المادية حيث يتم التمييز بين العاملين في القطاع التجاري و الاداري و التشغيل و الدعم الفني فتقوم الشركة بتمييز القطاع التجاري ماديا عن باقي القطاعات الاخري .

وطالبت " مراد" بتطبيق المباديء الدستورية و القانونية بين العاملين و اقرار مبدأ العدالة و المساواة بين كافة العاملين في الحقوق و الواجبات و ذلك من خلال تطبيق لائحة مالية موحدة تشمل كافة قطاعات شركة المياة و الشركات التابعة .