بوابة الدولة
الإثنين 21 سبتمبر 2026 01:56 مـ 8 ربيع آخر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
وزير الزراعة يستعرض جهود تنمية الثروة الحيوانية والداجنة ”الزراعة”: محطة البحوث الزراعية بسخا تستقبل الوفد الأوزبكي للاطلاع على البرامج البحثية للأرز والذرة وفول الصويا فتح باب التنسيق الإلكتروني لطلاب الثانوية الأزهرية للقبول بالمعاهد العليا وبعض كليات الجامعات الحكومية اصابة فالفيردي تربك ريال مدريد مدبولى يتوجه إلى نيويورك لترؤس وفد مصر فى اجتماعات الدورة الـ81 للجمعية العامة للأمم المتحدة إزالة 340 تعديًا على أملاك الدولة والأراضي الزراعية في البحيرة سيبك من الدهب والشهادات..أسهم البورصة تربح 1.33 تريليون جنيه خلال عام تباطؤ مروري بالقاهرة والجيزة صباح اليوم.. كثافات بالطريق الدائري وشارع فيصل ومحور 26 يوليو الوصيف عربيًا والثالث عالميًا.. قفزة تاريخية للبورصة المصرية تتجاوز دبى ولندن وباريس فتح باب التنسيق الإلكتروني لطلاب ثانوي أزهر للقبول بالمعاهد العليا وبعض الكليات وزير التعليم: فصل أى طالب يستخدم أداة تصوير بالمدرسة لمدة عام دراسى كامل طرق التقييم والمواد الدراسية للصفوف الأولى بالعام الدراسى الجديد

مياه أسيوط .. تبحث آليات تنفيذ الخطة التدريبية بمختلف أطرافها للارتقاء بكفاءة العاملين بما يخدم مصلحة العمل

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد برئاسة السيد اللواء أركان حرب المهندس هشام درة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة اجتماعا مع أعضاء اللجنة العليا للتدريب بالتنسيق مع السادة رؤساء القطاعات ومسئولى الإدارة العامة للتدريب لبحث آليات تنفيذ الخطة التدريبية من عقد برامج ودورات عملية ونظرية للارتقاء بكفاءة العاملين بما يخدم مصلحة العمل
صرح " درة" أن الشركة تسعى دائماً لرفع كفاءة العاملين بها من الناحية النظرية والمهنية والعملية من خلال عقد ورش عمل وندوات علمية واستقطاب كفاءات بشرية بمركز التدريب الإقليمي أو بمواقع العمل لتنمية المهارات الوظيفية وتدعيمهم بالكم المعرفي الذي يمكنهم من الأداء بصورة متميزة، موضحاً أن هذا يأتى من خلال التنسيق مع الادارة العامة للتدريب بوضع خطة معتمدة من الشركة القابضة بالإجراءات اللازمة لعقد مثل هذه البرامج والورش بالتنسيق مع مديري الإدارات ومديري المناطق لمناقشة احتياجات العاملين بكل منطقة فى ضوء نماذج الاحتياج.
مضيفاً أن الشركة تشجع على الارتقاء بكفاءة أبناءها العاملين من خلال استقطاب أكفأ المدربين من الشركة القابضة ومن الجهات الاخرى الرائدة للارتقاء بالكفاءة الوظيفية والمهارات الأدائية والمستوى الثقافي لأبنائها العاملين ورفعة الأداء المهني لهم، وكذلك من خلال اتاحة الفرصة لهم لاستكمال الدراسات العليا التكميلية من الماجستير والدكتوراه لمن يرغب فى ذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل، وتسهيل الإجراءات اللازمة لقبول الطلبات المقدمة من السادة العاملين بالشركة نحو استكمال الدراسات العليا التكميلية إلي أن يجني المواطن البسيط ثمار ذلك الأداء على المستوى الخدمي من حيث السرعة والجودة.