بوابة الدولة
الخميس 6 أغسطس 2026 08:46 مـ 21 صفر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
ترامب: سعيد بأداء وزير الحرب وكل شيء يسير بشكل استثنائي فى ما يتعلق بإيران انفجار حافلة ركاب بعبوة ناسفة فى جرمانا بريف دمشق «ورش عمل الازمات والكوارث واللامركزية والسلامة والصحة» المهنية بمركز التنمية المهنية بالبحيرة الكاتبة فكرية أحمد تنتهي من طباعة فيلم ”الملكة والأفاعي ” بروتوكول بين الملكية الفكرية وهيئة الدواء لدعم الابتكار الدوائي وفد بورسعيد: عودة محمد شردي إلى بيت الأمة تؤكد نجاح مسار لم الشمل داخل الحزب قيادي بالجبهةالوطنية: القمة المصرية البحرينية تؤكد وحدة الصف العربي وتعكس قوة الدبلوماسية المصرية محافظ أسيوط: ضبط جزار بديروط متهم بتزوير أختام المجزر الحكومي خلال حملة تموينية برنامج MBA جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا.. الوجهة المفضلة للتنفيذيين وقيادات المؤسسات لصناعة قادة المستقبل محافظ القاهرة يزور ويتفقد عدد من كنائس دير الأنبا سمعان ويلتقى ببعض المواطنين روساتوم وحكومة موسكو توقّعان اتفاقية للتعاون في مجال حماية البيئة تنظيم الاتصالات يعيد خدمة «أرقامي» عبر My NTRA

مياه أسيوط .. تبحث آليات تنفيذ الخطة التدريبية بمختلف أطرافها للارتقاء بكفاءة العاملين بما يخدم مصلحة العمل

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد برئاسة السيد اللواء أركان حرب المهندس هشام درة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة اجتماعا مع أعضاء اللجنة العليا للتدريب بالتنسيق مع السادة رؤساء القطاعات ومسئولى الإدارة العامة للتدريب لبحث آليات تنفيذ الخطة التدريبية من عقد برامج ودورات عملية ونظرية للارتقاء بكفاءة العاملين بما يخدم مصلحة العمل
صرح " درة" أن الشركة تسعى دائماً لرفع كفاءة العاملين بها من الناحية النظرية والمهنية والعملية من خلال عقد ورش عمل وندوات علمية واستقطاب كفاءات بشرية بمركز التدريب الإقليمي أو بمواقع العمل لتنمية المهارات الوظيفية وتدعيمهم بالكم المعرفي الذي يمكنهم من الأداء بصورة متميزة، موضحاً أن هذا يأتى من خلال التنسيق مع الادارة العامة للتدريب بوضع خطة معتمدة من الشركة القابضة بالإجراءات اللازمة لعقد مثل هذه البرامج والورش بالتنسيق مع مديري الإدارات ومديري المناطق لمناقشة احتياجات العاملين بكل منطقة فى ضوء نماذج الاحتياج.
مضيفاً أن الشركة تشجع على الارتقاء بكفاءة أبناءها العاملين من خلال استقطاب أكفأ المدربين من الشركة القابضة ومن الجهات الاخرى الرائدة للارتقاء بالكفاءة الوظيفية والمهارات الأدائية والمستوى الثقافي لأبنائها العاملين ورفعة الأداء المهني لهم، وكذلك من خلال اتاحة الفرصة لهم لاستكمال الدراسات العليا التكميلية من الماجستير والدكتوراه لمن يرغب فى ذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل، وتسهيل الإجراءات اللازمة لقبول الطلبات المقدمة من السادة العاملين بالشركة نحو استكمال الدراسات العليا التكميلية إلي أن يجني المواطن البسيط ثمار ذلك الأداء على المستوى الخدمي من حيث السرعة والجودة.