التنمية المحلية: تنفيذ 4 برامج تدريبية بمركز سقارة لـ 386 متدربا غدا
أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، إن الوزارة تواصل عبر مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة تنفيذ الخطة التدريبية للعام المالى الحالى 2024/2025، بالتعاون مع باقى الشركاء المحليين والدوليين تنفيذاً لاستراتيجية مصر 2030، لدعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية فى تحقيق خطة الدولة بأسلوب علمى لتطوير الإدارة المحلية، وإعداد كوادر محلية قادرة على تلبية حاجات العمل.
وكشفت وزيرة التنمية المحلية، عن إنطلاق الأسبوع التدريبى التاسع والعشرون للخطة التدريبية للمحليات غدًا الأحد، حيث يشهد تنظيم 4 برامج تدريبية يستفيد منها 386 متدرب وهى برامج "التنسيق الحضارى ودورة فى التخطيط العمرانى والهوية المصرية وروح المعاصره" للسادة مديرى إدارات التنسيق الحضارى والتخطيط العمرانى والإدارة الهندسيّة وإدارة المشروعات، بالتعاون مع الجهاز القومى للتنسيق الحضاري، وبرنامج تنمية مهارات المديرين والعاملين فى مجال المراسم والبروتوكول والإتيكيت للعاملين بإدارة العلاقات العامة والإعلام والتعاون الدولى، وورشة عمل" التعريف بالكود المصرى لتصميم المبانى الخارجية لاستخدام ذوى الاحتياجات الخاصة "للمهندسين بالإدارات الهندسية بالمحافظات ، إضافة إلى الأسبوع الثانى والأخير لبرنامج " التصميم الجرافيكى والانفوجراف والفيديو والتصوير الفوتوغرافى والمونتاج".
وأشارت الدكتورة منال عوض، إلى الاهتمام الذى يوليه رئيس الجمهورية بذوى الاحتياجات الخاصة وذوى الهمم وتوجيهاته المستمرة للحكومة لتقديم كل الدعم والمساندة لهم، لافتة إلى أن الوزارة اتخذت العديد من الخطوات والإجراءات فى هذا الملف بالتعاون والتنسيق مع الوزارات والهيئات المختلفة والمحافظات للتوسع فى تمكينهم وتقديم المساعدة لهم فى حياتهم اليومية، مؤكدة أهمية ورشة عمل" التعريف بالكود المصرى لتصميم المبانى الخارجية لاستخدام ذوى الاحتياجات الخاصة "للمهندسين بالإدارات الهندسية بالمحافظات التى ينظمها مركز سقارة فى أسبوعه الـ29 ويستفيد منها 300 متدرب والتى تهدف إلى التوسع فى سبل التيسير والإتاحة لذوى الإحتياجات الخاصة فى مصر.
ومن جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهرى مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب والتطوير والتحول الرقمى، والمشرف على مركز سقارة، أن المركز مستمر فى تطبيق سياسات تمكين متدربى الدورات فى محافظاتهم عن طريق التنسيق مع قيادات المحافظات، وعقد ورش عمل لهم مع عناصر منظومة العمل المتعلقة بهم فى منظومة التدريب وبناء القدرات وترشيح المتميزين منهم لتولى مناصب قيادية بمحافظاتهم، موضحا أنه تم تحديث محتوى كل الحقائب التدريبية التقليدية بما استجد من قوانين وتشريعات وقرارات حكومية ومهام مكلف بها المستهدفين بالتدريب.
وأشار مساعد الوزيرة إلى أن الإجراءات التى وضعها مركز سقارة لتنفيذ خطته التدريبية الحالية أسهمت فى تأهيل العاملين بالوزارة وتدريبهم بشكل يتناسب مع آليات العمل الحديثة بالعاصمة الإدارية الجديدة، وزيادة مهاراتهم فى تعزيز التحول الرقمي، وميكنة ومواكبة أحدث التطبيقات التكنولوجية والإجراءات الإدارية والحكومية المستحدثة.
