بوابة الدولة
الأحد 14 يونيو 2026 03:54 مـ 28 ذو الحجة 1447 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
الزمالك يحسم موقفه من تجديد عقود لاعبيه حقيقة عودة حمدي فتحي إلى الأهلي الموسم المقبل افتتاح معمل الابتكار للأمن السيبراني التابع للمصرية للاتصالات بمقر الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري بالقرية الذكية البنك الأهلي المصري يحصل على شهادة ISO/IEC 20000-1:2018 البرلمان يناقش طلبات إحاطة للنائب محمد الدامي بشأن حملة الماجستير والدكتوراه وضعف شبكات المحمول أجندة قصور الثقافة هذا الأسبوع.. أنشطة متنوعة بشارع الفن في المحافظات وانطلاق ملتقى أدباء القناة وسيناء منح الباحث حسام راضي درجة الماجستير بامتياز عن دراسة حول التحول الرقمي بالمنظمات الأهلية وزيرة التضامن الاجتماعي: أكثر المستفيدين من مبادرة فرحة مصر من مستفيدة تكافل وكرامة وأبناء دور الرعاية الخطة والموازنة : إضافة 49.5 مليار جنيه لاعتمادات الموازنة الجديدة لدعم الصحة والتعليم والتأمين الصحي اعترافات المتهم بقتل شاب داخل مخبز والده في المنيب حفل تأبين الفنان «هاني شاكر» بمركز الطفل للحضارة والإبداع.. الأربعاء المقبل إحالة صبري نخنوخ و10 آخرين إلى محكمة الجنايات

تعديلات جديدة على قانون العمل.. جلسات الأجور كل 6 أشهر وحماية أقوى للعمال

قانون العمل
قانون العمل

وافق مجلس النواب اليوم على تعديل عدد من مواد المشروع الخاص بقانون العمل الجديد وهذا استجابة لطلب الحكومة فيما يخص إجراء مداولة ثانية، وهذا بحضور وزيري الشئون النيابية والعمل.

ولعل من أهم التعديلات هي المادة 103، حيث أنه أقر انعقاد المجلس القومي للرواتب كل 6 شهور بدلًا من 3 شهور؛ نظرًا لأن الفترة الأقصر لا تسمح بتغييرات جوهرية تحتاج اجتماع شامل.

كما تم إجراء تعديل عنوان الفصل الرابع ليكون أحكام تشغيل وتدريب الأطفال بدلًا من أحكام عمل الأطفال وهذا حرصا على التوافق مع الدستور ومعايير الدولة التي تحظر عمل الأطفال دون تنظيم قانوني.

وفي المادة 254 قامت الحكومة بمنح وزير العمل الصلاحية الخاصة بإصدار القرارات الخاصة بتلقي الشكاوى وطرق التسوية لاسيما في حالات العنف والتنمر والتحرش في بيئة العمل من أجل ضمان بيئة عمل عادلة وآمنة.

وقام عدد من النواب بمطالبة إجراء مداولات ثانية من أجل تحقيق توازن كبير في علاقة العمل من بينها السماح للعامل بترك الموقع الخاص به عند مواجهة أي خطر وشيك والمساواة بين صاحب العمل والعامل في إثبات العلاقة بكافة سبل الإثبات.

ودعى لحذف بند من المادة رقم 148 الذي يعد عدم التزام بضوابط الإضراب لتجنب أي تعسفات من المحتمل وقوعها في فصل العمال.

موضوعات متعلقة



3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq 3seq