بوابة الدولة
الأحد 21 يونيو 2026 04:06 صـ 5 محرّم 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
رئيس جامعة الأزهر: موضع آية الطوفان يكشف عمق الإعجاز البلاغي في القرآن أستاذ أمراض صدرية: كورونا ”تحور معملي” والأسلحة البيولوجية هي حروب العصر الحديث أستاذ بجامعة الأزهر: الإيمان بالبعث قضية عقلية قبل أن تكون غيبية أحمد موسي: إسرائيل ترغب فى سقوط اتفاق إيران وأمريكا لتنتقم من طهران أحمد سالم عن سخرية السوشيال ميديا من ملامحه: ”كنت طفلاً متنمراً وأستحق ما حدث” أحمد مراد يكشف أسرار قصة سنوحي وثورة إخناتون الدينية في بيت مراد الكهرباء: تحويل العدادات الكودية لقانونية بتقديم نموذج 8 نشأت الديهي: تخريج الدفعة الثالثة من أئمة الأوقاف يعكس بناء جيل جديد رئيس صناعة الملابس: المنتج المحلي يشكل 90% من السوق وصادراتنا 5 مليارات دولار متحدث وزارة الأوقاف يكشف تفاصيل تخرج الدفعة الثالثة للأئمة مستشار المرشد الإيرانى: إذا ظل الاتفاق حبرا على ورق ستظل تدفقات الطاقة متوقفة طهران: وفد التفاوض الإيراني سيغادر إلى سويسرا لمتابعة تنفيذ الالتزامات المتبادلة

عمل الشرقية:ندوة عن قانون العمل الجديد رقن 14لسنة 2025

جانب من نشاط العمل
جانب من نشاط العمل

اكد المهندس أحمد عبدالهادي وكيل الوزارة العمل بمحافظة الشرقية ان المديرية المتمثلة فى إدارة شئون المرأة والطفل بالمديرية نظمت اليوم بالشركة الألمانية بفاقوس ندوة بعنوان مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14لسنة 2025 والقرارات الوزارية بشأن المهن المحظور تشغيل النساء بها

ذلك في ضوء توجيهات محمد جبران وزير العمل بضرورة الإهتمام بقضايا المرأة واستكمالاً للجهود المبذولة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة فى مختلف القطاعات وفي إطارالدور المنوط بإدارة شئون المرأة بمديريات العمل للتثقيف ورفع الوعي بكل ما يهم المرأة والأسرة المصرية

حاضر فيها سهام عبدالسلام باحث أول بالإدارة العامة لشئون المرأة والطفل بوزارة العمل وجاءت محاور الندوة حول التبصير بشروط تنظيم ظروف العمل بصورة أفضل للمرأة العاملة والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة والحرص على أن تعامل معاملة تتفق مع طبيعتها .

ومن المحاور ايضا التأكيد على أهمية المساواة بين الرجل والمرأة مع مراعاة طبيعة المرأة والمساواة في الحقوق وليس الأعباء بالاضافة الى النصوص القانونية والمواد الخاصة بالمراة والطفل مادة 53 والتى تنص على زيادة عدد مرات اجازة رعاية الطفل الي ثلاث مرات بدلا من مرتين بشرط ان تكون العاملة قد امضت في العمل مدة لا تقل عن سنةويشترط ان تكون الفترة الزمنية بين الاجازة الاولي والثانيه لا تقل عن سنتين

كما جاءت مادة 54 تقول للعاملة الحق في اجازة وضع لمدة اربع شهوروتكون مدفوعه الأجرومادة ٥٧ تقول ايضاالمنشأة التي تستخدم خمسين عاملا فاكثر للعامله الحق في اجازة دون اجر لرعاية طفلها ولا تستحقها اكثر من ثلاث مرات ووتم التطرق لشرح مبسط عن باقي المواد القانونية مادة ٩٥ ومادة ٦٠ والمهن المحظور تشغيل النساء بها

ما جاءت المادة ٦٢ من ذات القانون يحظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم خمس عشرة سنة ومع ذلك يجوز تدريبهم متي بلغت سنهم اربع عشرة سنة حيث تم إجراء حوار مفتوح مع المشاركين بالندوة للرد على الإستفسارات المرتبطة بموضوع الندوة وتقديم الحلول لمواجهتها .

تم توجيه الشكر للإدارة العامة للمرأة والطفل بوزارة العمل برئاسة الدكتورة شيرين عبدالهادي ولفريق عمل منطقة عمل فاقوس برئاسة المهندس محمد مشالي مدير المنطقة ماهر طه مفتش بمكتب عمل الحسينية لحسن تعاونهم المخلص لإنجاح الندوة



16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 16547 services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services services