مركز تنمية الموارد البشرية بالشرقية يطلق ١٢ برنامج لتعزيز قدرات ٤٠٩ للعاملين بالجهاز الإداري

أشاد المهندس حازم الأشموني محافظ_الشرقية بالدور الهام الذي يقوم به مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للمحافظة في نشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر، بهدف الوصول إلى جهاز إداري كفء وقادر على مواكبة التطوير، والذي يعد محوراً أساسياً لتحسين مستوى الأداء ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك اتساقا مع توجيهات القيادة السياسية بضرورة الإرتقاء بمنظومة العمل الحكومي وتطوير الكوادر البشرية في مختلف القطاعات.
ومن جانبها أشارت المهندسة لبنى عبد العزيز نائبة_المحافظ إلى أن المركز لا يقتصر دوره فقط على تدريب العاملين بالجهاز الإداري فحسب، بل يولي اهتماماً كبيراً بتنفيذ برامج مخصصة للشباب والفتيات من أبناء المحافظة، والتي تهدف إلى تأهيلهم وإكسابهم المهارات الحديثة التي يحتاجها سوق العمل،وتعزيز قدراتهم في مجالات التحول الرقمي والقيادة وريادة الأعمال وغيرها من المجالات الإدارية الحديثة.وفي هذا السياق استعرض ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بالمحافظة أبرز البرامج والدورات التدريبية التي تم تنفيذها خلال شهر نوفمبر موضحاً أنه تم تنفيذ ١٢ دورة وبرنامج استفاد منها ٤٠٩ من الشباب والفتيات والعاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة ، حيث شملت تلك البرامج والدورات
أساسيات التحول الرقمي وتهدف إلى إكساب المتدربين المهارات الأساسية في معالجة النصوص،وإنشاء الجداول الإلكترونية، وإعداد العروض التقديمية، وقد استفاد (١٦٨) متدربا.
وإعداد القادة وتهدف إلى تأهيل وتنمية المهارات الشخصية والقيادية والمهنية والإدارية للمتدربين وقد استفاد ١٨متدربا.
و التنمية السياحية وتهدف إلى تنمية مهارات العاملين بالقطاع السياحي داخل المحافظة، من خلال تعزيز معرفتهم بالمقومات السياحية المتنوعة التي تتميز بها الشرقية، وتطوير قدراتهم في التعامل مع الزائرين، بما ينعكس على تحسين جودة الخدمات السياحية ودعم جهود تنشيط السياحة بالمحافظة وقد استفاد٣٠ متدربا بالإضافة إلى شؤون البيئة وإدارة المخلفات الصلبة والتى استفاد منها(١٤٣) متدربا.وتهدف إلى تعزيز الوعي المجتمعي بقضايا البيئة للعاملين بمراكز ومدن المحافظة، بهدف رفع كفاءتهم المهنية وتزويدهم بأحدث المفاهيم والممارسات البيئية،
وورشة عمل لمسؤولي الإعلام والصفحات الرسمية في المراكز والمدن والأحياء والمديريات والهيئات الخدمية والتى تهدف إلى رفع مهارات العاملين في إدارة المحتوى الرقمي وتعزيز قدراتهم على التواصل الإعلامي الفعّال بما ينعكس على تحسين الصورة الذهنية للمحافظة، وقد استفاد (٣٣) متدربا.وكذلك المراجعة الداخلية والحوكمةوالتى استفاد منها ١٧ متدربا ويهدف إلي تعزيز قدرات المتدربين على تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة، ورفع كفاءتهم في إجراءات الرقابة والتدقيق الداخلي، بما يضمن تحسين الأداء المؤسسي وضمان الإلتزام بالمعايير والقوانين المنظمة للعمل داخل الجهات الحكومية،
هذا، ويؤكد مدير مركز التدريب أن المركز يضم نخبة من المدربين المتخصصين وذوي الخبرة، ويقدم كافة الخدمات التدريبية وفقاً للإحتياجات التدريبية لكل من الطلاب والطالبات بمراحل التعليم الأساسي والجامعي وكذلك لمختلف فئات المجتمع لتدريبهم وتأهيلهم وفقاً لتخصصاتهم واحتياجاتهم العملية.. لافتاً إلى أن المركز يعد واحداً من أكبر المراكز التدريبية الحكومية المعتمدة والمتخصصة في مجال الحاسب الآلي، ويمنح المتدرب في نهاية كل برنامج شهادة معتمدة ومختومة بشعار الجمهورية.