أمان ليك تعزز رقمنة التأمين الطبي للشركات بشراكة استراتيجية مع ZenHR

• شراكة جديدة لربط التأمين الطبي بأنظمة الموارد البشرية وتفعيل التغطيات تلقائيًا عند تعيين الموظفين وإنهائها عند انتهاء الخدمة

• مهاب أبو عيطة: نعمل على أتمتة منظومة التأمين في مصر وتقديم حلول أكثر كفاءة للشركات

• إيهاب السكري: التكامل يمثل خطوة جديدة لتبسيط إدارة التأمين الطبي وتقليل الأعباء التشغيلية

• أمان ليك تخدم أكثر من 500 شركة وتتعاون مع 18 شركة تأمين، وتمتد خدماتها إلى 20 محافظة مصرية

أعلنت شركة أمان ليك (Amanleek)، المتخصصة في الوساطة التأمينية الرقمية، إبرام شراكة استراتيجية مع منصة ZenHR، المتخصصة في حلول إدارة الموارد البشرية والرواتب المدعومة بالذكاء الاصطناعي، لتطوير حلول متكاملة لإدارة التأمين الطبي للموظفين، في خطوة جديدة ضمن استراتيجية الشركة لتوسيع خدماتها الرقمية وتبسيط تجربة التأمين للشركات في السوق المصرية.

وتستهدف الشراكة معالجة أحد أبرز التحديات التشغيلية التي تواجه إدارات الموارد البشرية، والمتمثل في الإجراءات المتكررة لإضافة الموظفين الجدد إلى التغطية التأمينية واستبعاد من تنتهي خدماتهم، وما تتطلبه هذه العمليات من تحديث مستمر للبيانات والتنسيق مع الجهات التأمينية.

ومن خلال التكامل التقني المرتقب بين المنصتين، تسعى أمان ليك إلى تحويل هذه الإجراءات إلى عمليات رقمية مؤتمتة، تسمح بربط بيانات الموظفين مباشرة بالتغطيات التأمينية، بما يساعد الشركات على تقليل العمل اليدوي والحد من الأخطاء وتوفير الوقت، مع تعزيز كفاءة إدارة التأمين الطبي طوال فترة عمل الموظف.

وتأتي الخطوة استكمالًا لمسيرة أمان ليك في تطوير حلول تكنولوجيا التأمين بالسوق المصرية، حيث تخدم الشركة أكثر من 500 شركة مصرية وعالمية، وتتعاون مع 18 شركة تأمين، وتمتد خدماتها إلى 20 محافظة مصرية، ما يعكس توسع قاعدة أعمالها وقدرتها على تقديم حلول تأمينية لمؤسسات تعمل في قطاعات ومناطق جغرافية مختلفة.

وقال مهاب أبو عيطة، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة أمان ليك: «شراكتنا مع ZenHR تأتي تجسيدًا لرؤيتنا في أتمتة منظومة التأمين في مصر، فمن خلال ربط دورة حياة الموظف بالتغطية التأمينية لحظيًا، نضع معيارًا جديدًا لكفاءة خدمات التأمين الطبي للشركات، ونؤكد ريادة أمان ليك في الوساطة التأمينية الرقمية».

وتعكس الشراكة توجه الشركة نحو تطوير دور الوساطة التأمينية، من تقديم الخدمات التقليدية إلى بناء حلول تكنولوجية متكاملة ترتبط باحتياجات المؤسسات اليومية، وتساعدها على إدارة وثائق التأمين ومتابعة التغطيات بصورة أكثر مرونة وكفاءة.

أمان ليك تربط إدارة التأمين الطبي بدورة حياة الموظف

بموجب الشراكة، سيتم تطوير ربط تقني مباشر بين أمان ليك وZenHR، بحيث تصبح بيانات الموظف المسجلة في نظام إدارة الموارد البشرية الأساس لتحديث حالته التأمينية، دون الحاجة إلى إعادة إدخال المعلومات يدويًا عند حدوث تغييرات في بيانات العاملين.

وعند تعيين موظف جديد، سيتيح التكامل المرتقب بدء إجراءات تفعيل تغطيته التأمينية تلقائيًا، بينما يسمح بتحديث حالته وإنهاء التغطية عند انتهاء خدمته، وفقًا للشروط والإجراءات المنظمة لوثائق التأمين.

ومن المتوقع أن يساعد هذا الربط على تقليص الوقت الذي تقضيه فرق الموارد البشرية في متابعة التعديلات على قوائم المؤمن عليهم، وتحسين دقة السجلات، وتعزيز التنسيق بين إدارات الشركات ومقدمي الخدمات التأمينية.

ويمثل التكامل امتدادًا لاستراتيجية أمان ليك الرامية إلى بناء تجربة تأمينية أكثر تكاملًا، لا تتوقف عند اختيار وثيقة التأمين وإصدارها، بل تشمل تسهيل إدارتها ومتابعة التغيرات المرتبطة بها طوال فترة سريان التغطية.

وقال إيهاب السكري، الشريك المؤسس لشركة أمان ليك: «نؤمن في أمان ليك بأهمية تسهيل التأمين للشركات ومسؤولي الموارد البشرية، وتعد تلك الشراكة خطوة جديدة نحو تجربة أكثر سهولة للتأمين في السوق المصري، من خلال ربط تكنولوجي بين منصة أمان ليك ومنصة ZenHR، كأول شراكة من نوعها في مصر».

وتعزز هذه الخطوة توجه أمان ليك نحو التوسع في حلول التأمين المدمج (Embedded Insurance)، التي تتيح دمج الخدمات التأمينية داخل الأنظمة والمنصات الرقمية التي تستخدمها المؤسسات بالفعل، بدلًا من التعامل مع التأمين باعتباره عملية إدارية منفصلة.

ويمنح هذا النموذج الشركات فرصة لإدارة احتياجاتها التأمينية ضمن منظومة تشغيلية أكثر ترابطًا، مع الاستفادة من التكنولوجيا في تسهيل الإجراءات وتحسين تجربة الموظفين ومسؤولي الموارد البشرية على حد سواء.

إطلاق مرتقب للخدمة وتعاون لتوسيع قاعدة العملاء

وفي إطار الاستعداد لإطلاق الربط الجديد، فتحت أمان ليك وZenHR قائمة انتظار للعملاء المشتركين، لإتاحة الفرصة أمام الشركات الراغبة في الاستفادة من الخدمة فور تشغيلها.

كما يشمل التعاون إحالة العملاء بين الطرفين وتنفيذ أنشطة تسويقية مشتركة، إلى جانب الإعلان عن التكامل عبر القنوات الرسمية للشركتين، بما يسهم في التعريف بالحلول الجديدة وتوسيع نطاق استخدامها داخل السوق المصرية.

ومن جانبه، قال يوسف شمعون، الرئيس التنفيذي لشركة ZenHR: «التأمين الطبي من أكثر الملفات التي تستهلك وقت إدارات الموارد البشرية في مصر، لأن كل تعيين جديد وكل حالة خروج تحتاج إلى متابعة يدوية مع شركة التأمين».

وأضاف: «التكامل مع أمان ليك يجعل بيانات الموظف المسجلة على ZenHR هي نقطة البداية: تبدأ التغطية التأمينية يوم انضمامه، وتنتهي يوم خروجه، دون أي إدخال يدوي. بهذا نوفر على الشركات الوقت والأخطاء، ونمنح الموظف حماية تبدأ معه من اليوم الأول».

65.7 مليار جنيه أقساط تأمين في 6 أشهر تعكس فرص نمو السوق

تأتي هذه الخطوة في وقت يشهد فيه قطاع التأمين المصري نموًا متواصلًا، بالتوازي مع تزايد الاهتمام بتطوير الحلول الرقمية ورفع كفاءة الخدمات المالية غير المصرفية.

ووفقًا لبيانات الهيئة العامة للرقابة المالية، ارتفع إجمالي أقساط التأمين المحصلة في السوق المصرية إلى نحو 65.7 مليار جنيه خلال النصف الأول من عام 2026، مقابل 56.8 مليار جنيه خلال الفترة المقابلة من عام 2025، بنمو 15.7%.

كما بلغت التعويضات المسددة من شركات التأمين نحو 28.4 مليار جنيه خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2026، بما يعكس حجم المعاملات التي يديرها القطاع وأهمية تطوير آليات تقديم الخدمات ومتابعة المطالبات والتغطيات التأمينية.

وتعكس هذه المؤشرات اتساع النشاط التأميني في مصر، وما يصاحبه من فرص أمام شركات تكنولوجيا التأمين لتقديم حلول تساعد المؤسسات على إدارة احتياجاتها التأمينية بكفاءة أكبر، خاصة في القطاعات التي تتطلب تحديثًا مستمرًا لبيانات العاملين والتغطيات الطبية.

وفي هذا الإطار، تستهدف أمان ليك الاستفادة من خبرتها في الوساطة التأمينية الرقمية وشبكة تعاونها مع شركات التأمين، لتطوير خدمات أكثر ارتباطًا بالاحتياجات الفعلية للشركات، مع التركيز على تبسيط الإجراءات وتحسين تجربة العملاء ودعم التحول الرقمي للقطاع.

وتأتي الشراكة كذلك بالتزامن مع افتتاح ZenHR مكتبها الإقليمي السادس في القاهرة، ضمن خطتها لتعزيز حضورها في السوق المصرية، باستثمارات مستهدفة تتجاوز 150 مليون جنيه خلال العامين المقبلين.

وتخدم ZenHR أكثر من 2500 شركة نشطة في 11 دولة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ما يوفر قاعدة أعمال إقليمية قد تدعم فرص التوسع في تقديم حلول رقمية متكاملة تربط بين إدارة الموارد البشرية والخدمات التأمينية.

أمان ليك تواصل تطوير منظومة متكاملة للتأمين الرقمي

منذ تأسيسها عام 2019، ركزت أمان ليك على تبسيط تجربة التأمين للأفراد والشركات، من خلال الاعتماد على التكنولوجيا في مقارنة العروض التأمينية واختيار التغطيات المناسبة وإدارة الوثائق ومتابعة المطالبات والتعويضات.

وعملت الشركة على تطوير شبكة من الشراكات مع مقدمي الخدمات التأمينية والمؤسسات المالية والمنصات التكنولوجية، بهدف إتاحة حلول أكثر سهولة ومرونة، وتقليل الإجراءات التقليدية التي قد تمثل عبئًا على العملاء.

وتواصل أمان ليك تطوير خدماتها وتوسيع نطاق شراكاتها الاستراتيجية، بما يدعم رؤيتها في جعل التأمين أكثر سهولة وإتاحة، وتعزيز دور التكنولوجيا في رفع كفاءة صناعة التأمين المصرية.

نبذة عن أمان ليك (Amanleek)

أمان ليك شركة مصرية متخصصة في تكنولوجيا التأمين (InsurTech)، تأسست عام 2019 بهدف تبسيط الوصول إلى الخدمات التأمينية للأفراد والشركات، وتقديم تجربة رقمية متكاملة تقوم على سهولة الاستخدام والشفافية وتنوع الخيارات التأمينية.

وتحمل الشركة رخصة وساطة التأمين رقم 109 الصادرة عن الهيئة العامة للرقابة المالية، وتعمل على ربط العملاء بشركات التأمين، وتسهيل مقارنة العروض واختيار التغطيات المناسبة وإدارة الوثائق ومتابعة المطالبات والتعويضات.

وتوفر الشركة حلولًا للتأمين الطبي للشركات والأفراد والأسر، إلى جانب تأمين السيارات، وتواصل التوسع في الشراكات الاستراتيجية بمجال التأمين المدمج (Embedded Insurance)، بما يتيح تقديم الخدمات التأمينية داخل المنتجات والمنصات الرقمية المختلفة.

نبذة عن ZenHR

ZenHR منصة إقليمية متخصصة في إدارة الموارد البشرية والرواتب المدعومة بالذكاء الاصطناعي، تأسست عام 2017، وتخدم أكثر من 2500 شركة نشطة في 11 دولة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وتقدم المنصة حلولًا رقمية لإدارة دورة حياة الموظف والرواتب والإجازات والأداء، مع مراعاة التشريعات المحلية في الأسواق التي تعمل بها، ومنها مصر والسعودية والإمارات والأردن والكويت والعراق.

كما تتيح، من خلال AI on ZenHR، أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي تتكامل مع نماذج مثل ChatGPT وClaude، لاستخراج التقارير وتحليل بيانات القوى العاملة وتبسيط العمليات الإدارية.

وتغطي حلولها مجالات ذكاء القوى العاملة والامتثال والمعاملات المالية الاستثنائية والأداء والإجازات، بما يساعد الشركات على تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.