بوابة الدولة
الأحد 13 سبتمبر 2026 03:15 مـ 30 ربيع أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
البنك المركزي يطلق النسخة الـ4 من مسابقة FinTech Got Talent 2026 لطلاب الجامعات التضامن الاجتماعي تنظم المؤتمر السنوي الثاني للحماية الاجتماعية «السكة الحديد» توقف تشغيل قطارات المصيف بين القاهرة ومرسى مطروح اليوم الرئيس السيسى يلتقى رئيس وزراء الهند ويشيد برئاسة نيودلهى الناجحة للبريكس ياسر إبراهيم يغيب عن مواجهة أبو قير بسبب الإصابة تلميذة بإحدى مدارس كفر الشيخ تستقبل وزير التعليم ببالونة مكتوب عليها ”حبيبي” خلال دقائق إعلان نتيجة تنسيق القبول بجامعة الأزهر شراكة مبتكرة بين ”فيزيتا” و”إيفا فارما” لتسهيل الوصول إلى الرعاية والعلاج لمرضى السمنة والسكري رئيس الوزراء يستقل مونوريل غرب النيل فى التشغيل التجريبى البنك المركزي المصري يطلق النسخة الرابعة من مسابقة FinTech Got Talent 2026 لطلاب الجامعات وكيل وزارة التعليم بالفيوم يلتقي عادل حنفي لمناقشة استعدادات المحافظة لاستقبال العام الدراسي الجديد سلامة الغذاء: الصادرات الغذائية تتجاوز 230 ألف طن خلال أسبوع

وزير التعليم يتفقد امتحانات المتقدمين لوظيفة معلم مساعد رياض أطفال

جانب من تفقد وزير التربية والتعليم
جانب من تفقد وزير التربية والتعليم

استقبل الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، الدكتور رضا حجازي، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وتفقدا أعمال امتحانات المتقدمين لشغل وظيفة معلم رياض أطفال، وذلك بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.

وأشاد وزير التربية والتعليم، بمنظومة عمل المركز المميكنة والمحوكمة والتي تضمن تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، ووصفها بالمتميزة التي توفر اختبارات علمية تم تصميمها وفق أحدث الطرق العلمية في التقييم.. معربًا عن فخره بامتلاك الحكومة منظومة تقييم إلكترونية مميكنة توفر ضمان حقيقي لتطبيق معايير الشفافية والنزاهة والعدالة، وتمنح الفرصة للأكفأ والأجدر لشغل الوظيفة العامة، وذلك إلى جانب توفير الوقت والجهد حيث يستوعب المركز تقييم أكثر من 500 متقدم في الجلسة الواحدة.

ومن جانبه، رحب الدكتور صالح الشيخ بزيارة وزير التربية والتعليم للمركز، وأثنى على التعاون المثمر والبناء والذي يخدم المنظومة التعليمية، مؤكدًا أن الجهاز يرحب بتقديم كافة خدماته لوحدات الجهاز الإداري للدولة، وخاصًة فيما يتعلق بتقييم المتقدمين للحصول على وظائف حكومية، حيث أن كفاءة الداخلين الجدد للجهاز الإداري، تضمن جودة الخدمات المقدمة منهم للمواطنين، وهو ما ينعكس بدوره على تحسين الخدمات العامة ونيل رضا المواطن وهو الهدف الأسمى للحكومات.