بوابة الدولة
السبت 1 أغسطس 2026 12:43 مـ 16 صفر 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
محافظ جنوب سيناء : حريصون علي التواصل مع المؤسسات لتلبية الاحتياجات وتعزيز التنمية بالمحافظة انطلاق امتحانات الدبلومات الفنية للدور الثانى والتعليم توجه بالتصدى للغش الجيزة: انتهاء أعمال تحويل مسار خط المياه وعودة الخدمة بمناطق الهرم وفيصل تشريعات أقوى.. وخدمة أقرب للمواطن.. «الشئون البرلمانية» بـ«مستقبل وطن» ترسم ملامح المرحلة المقبلة «سوديك» ترتقي بمعايير المنافسة في سوق التطوير الساحلي بـ«أوجامي» و«نوبو ريزيدنسز» هل بدأ العد التنازلي لتطبيق الدعم النقدي بعد تشغيل الخصم المباشر للمخابز؟ وكيل زراعة النواب يرفض زيادة أسعار الكهرباء ويدعو لتأجيلها حظر زواج طلاب الثانوية العامة شرط أساسي للقبول بكلية الشرطة محافظ الفيوم: الدولة تولي اهتمامًا كبيرًا بتنمية بحيرة قارون وإعادة التوازن البيئي لها النائب حسام المندوه: قانون مواجهة المحتوى المسيء خطوة على الطريق الصحيح.. وإطلاق استراتيجية وطنية أولى خطوات التفعيل الكويت: العدوان الإيراني استهدف منشأة حكومية وآليات مدنية في جزيرة بوبيان وزير الانتاج الحربي: نحرص على تبنى نظم الإنتاج المتقدمة لتحقيق التنمية الصناعية المستدامة

عدد أيام إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص

صلاة العيد
صلاة العيد

تستعد وزارة العمل للإعلان قريبا عن موعد إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص، بعد اعتمادها رسميا من وزير العمل محمد جبران، وذلك تزامنا مع الاستعدادات للاحتفال بالعيد فى مختلف القطاعات.

يأتي هذا القرار في إطار تنسيق الوزارة مع قرارات مجلس الوزراء، حيث كان الدكتور مصطفى مدبولي قد حدد الفترة من السبت 29 مارس حتى الثلاثاء 1 أبريل 2025 كإجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في المؤسسات الحكومية والهيئات العامة والشركات التابعة للدولة.

إجازة عيد الفطر قد تمتد حتى 2 أبريل حال ثبوت الرؤية الشرعية

وفي حال أثبتت الرؤية الشرعية لـ هلال شوال أن الاثنين 31 مارس هو أول أيام العيد، فمن المتوقع تمديد الإجازة حتى الأربعاء 2 أبريل 2025، بما يتيح للعاملين فرصة أطول لقضاء العيد مع أسرهم.

ومن المنتظر أن تعمم وزارة العمل قرار الإجازة فور صدوره على مديرياتها بالمحافظات، لضمان تنفيذه في جميع مواقع العمل والإنتاج. كما ينظم قانون العمل إمكانية تشغيل العمال خلال أيام الإجازات إذا استدعت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل على ضعف أجره اليومي وفقًا للمادة 52 من قانون العمل.

موضوعات متعلقة