بوابة الدولة
الخميس 12 نوفمبر 2026 12:35 صـ 30 جمادى أول 1448 هـ
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرصالح شلبي
مستشار التحريرمحمود نفادي
بوابة الدولة الاخبارية
صحة أسيوط تستعد لإطلاق «حركتك حياة».. أول حملة موسعة على مستوى الجمهورية للتوعية وكيل وزارة التعليم بأسيوط يتفقد مدرسة اجرو المصرية الإيطالية الفندقية لمتابعة الانضباط المدرسى جامعة أسيوط تشيع جثمان رئيسها السابق الأستاذ الدكتور أحمد المنشاوي بمشاركة محافظ المنيا منة الله إبراهيم تحصد برونزية الملاكمة وتضيف الميدالية الـ12 لمصر في داكار محمد سلام يلفت الأنظار بحفل افتتاح مهرجان القاهرة مدحت العدل وآسر ياسين برفقة أسرتيهما خلال افتتاح مهرجان القاهرة السينمائى الهلال الأحمر المصري يطلق قافلة «زاد العزة» الـ 310 بالمساعدات الإغاثية لأهالي غزة رفع معدل الأحمال البدنية في مران الزمالك بعد العودة من الراحة السلبية الاتحاد الأوروبي والبرلمان الأوروبي يتوصلان إلى اتفاق بشأن ميزانية الاتحاد 2027 صدقي صخر يستعد لمسلسل «قاصد طريق» مع إياد نصار في رمضان 2027 المستشار شادي البرقوقي رئيسًا لإدارة الشؤون القانونية بالنادي الأهلي أوكرانيا تطالب الغرب بتمويل جيش من 800 ألف جندي لـ10 سنوات كضمانات أمنية

رئيس تشريعية النواب يطالب بحماية اجتماعية للعاملين علي بند الاستعانة بالوزرات

محمد عيد محجوب
محمد عيد محجوب

أكد المستشار محمد عيد محجوب، رئيس لجنة الشئون الدستورية والتشريعية بمجلس النواب، أن نظام الاستعانة أصبح معمولًا به في جميع الجهات الحكومية والأحياء، إلا أن العاملين من خلاله يواجهون أوضاعًا وظيفية صعبة تستوجب التدخل لمعالجتها.

وقال محجوب، خلال اجتماع لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب إيهاب منصور وكيل اللجنة، لمناقشة مشروع القانون الخاص بتحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بالقانون، إن هناك أشخاصًا يعملون منذ سنوات طويلة بنظام الاستعانة، ويتقاضى الحاصلون منهم على مؤهلات عليا نحو 5 آلاف جنيه فقط، بينما يحصل آخرون على متوسط 4 آلاف جنيه.
وأضاف رئيس لجنة الشئون الدستورية والتشريعية أن هؤلاء العاملين لا يتمتعون بأي مظلة تأمينية، فضلًا عن تعرض بعضهم لخصومات تصل إلى 500 جنيه لصالح الشركات التي تتولى التعاقد معهم، رغم تدني مستويات الأجور التي يحصلون عليها.

وشدد محجوب على ضرورة النظر في أوضاع هذه الفئة من العاملين والعمل على توفير الحماية الوظيفية والاجتماعية اللازمة لهم، بما يضمن تحقيق قدر أكبر من الاستقرار والعدالة في بيئة العمل.

موضوعات متعلقة